12月16日，江蘇省委組織部副部長、人社廳黨組書記、廳長譚穎，人社廳副廳長朱從明一行來我校調(diào)研高校人事工作。校黨委書記張異賓、黨委副書記楊忠，校黨委常委、黨辦主任陸林，人力資源處負(fù)責(zé)人等參加座談。

現(xiàn)場 (佘治駿 攝影)

張異賓書記代表學(xué)校對譚穎廳長一行的來訪表示歡迎，并對江蘇省人社廳長期以來對南京大學(xué)的大力支持表示感謝。張書記介紹了南京大學(xué)近來的發(fā)展概況及第十次黨代會后發(fā)展思路的調(diào)整，并著重介紹了南京大學(xué)在人事制度改革方面的探索和舉措。張書記指出，人事制度改革是南京大學(xué)全面改革的重要一環(huán)，也是建設(shè)“第一個(gè)南大”的重要舉措和保障。在教育部及江蘇省人社廳的指導(dǎo)和支持下，南京大學(xué)在人事制度改革方面取得了重要進(jìn)展，逐步建立起更加富有彈性的人事工作機(jī)制，但仍面臨一些需要進(jìn)一步探索和解決的問題。面對新的形勢，南京大學(xué)在人事工作方面必須進(jìn)一步強(qiáng)化屬地意識，努力實(shí)現(xiàn)與江蘇省各項(xiàng)制度的無縫對接。他同時(shí)也希望江蘇省人社廳能夠繼續(xù)支持和指導(dǎo)我校的人事工作。

我校人力資源處王振林處長向譚穎廳長一行簡要匯報(bào)了我校近年來高層次人才隊(duì)伍建設(shè)情況。他說，根據(jù)創(chuàng)建世界一流大學(xué)的奮斗目標(biāo)和本科人才培養(yǎng)實(shí)施精英教育的戰(zhàn)略要求，南京大學(xué)積極加強(qiáng)人才培養(yǎng)模式、教學(xué)內(nèi)容等方面的改革和探索，著力提高教學(xué)水平及人才培養(yǎng)質(zhì)量。

楊忠副書記指出，人事制度改革是南京大學(xué)全面改革的關(guān)鍵。人事制度改革必須突破傳統(tǒng)模式，勇于創(chuàng)新，努力加強(qiáng)教師隊(duì)伍的流動性，著力建設(shè)一支高水平的教師隊(duì)伍、一支少而精的管理干部隊(duì)伍，進(jìn)而推動南京大學(xué)的世界一流大學(xué)建設(shè)進(jìn)程。楊忠副書記同時(shí)指出，南京大學(xué)的人事工作必須積極對接江蘇省的各項(xiàng)政策，要在江蘇省人社廳的支持和指導(dǎo)下進(jìn)一步推動南京大學(xué)的人事工作。

譚穎廳長表示，南京大學(xué)是國家重點(diǎn)高校，也是江蘇省的驕傲。南京大學(xué)近年來發(fā)展勢頭良好，為江蘇省的經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展做出了重要貢獻(xiàn)。同時(shí)，南京大學(xué)積極推動人事制度改革，取得了顯著成效，也為江蘇省的人事制度改革提供了重要借鑒。江蘇省人社廳會繼續(xù)加強(qiáng)與南京大學(xué)在人事工作方面的交流與溝通，繼續(xù)支持南京大學(xué)的各項(xiàng)人事工作。（新聞中心 朱淑雯）