9月14日下午，中國人民大學(xué)一級教授楊瑞龍作客商學(xué)院院長論壇，在秀山校區(qū)振華圖書館一樓學(xué)術(shù)報告廳，為廣大師生做了一場題為“國有企業(yè)分類改革的邏輯與實(shí)施路徑”的學(xué)術(shù)報告。商學(xué)院院長洪功翔教授主持了本次報告會。

楊瑞龍從國有企業(yè)無法在國有制的框架內(nèi)解決政企分開、無法在國有制框架內(nèi)解決所有權(quán)可交易兩個難題為切入點(diǎn)，從國有企業(yè)分類改革的邏輯與原則、分類推進(jìn)國有企業(yè)混合所有制改革、分類改革戰(zhàn)略下的國有資產(chǎn)管理體制重構(gòu)、分類構(gòu)建與國企經(jīng)營者身份相匹的激勵機(jī)制四個方面，闡述國有企業(yè)分類改革的邏輯與實(shí)施路徑。

在校期間，校黨委書記劉新躍、副校長林鐘高分別會見了楊瑞龍，并就我校商科人才培養(yǎng)、學(xué)科建設(shè)、師資隊伍建設(shè)進(jìn)行了交流。

楊瑞龍，中國人民大學(xué)校務(wù)委員會副主任、一級教授。曾獲經(jīng)濟(jì)學(xué)最高獎——第八屆、第十屆孫冶方經(jīng)濟(jì)科學(xué)獎,北京市第四、第六屆、第八屆哲學(xué)社會科學(xué)優(yōu)秀成果一等獎、第四屆吳玉章人文社會科學(xué)優(yōu)秀獎、中國高校人文社會科學(xué)優(yōu)秀成果一等獎等獎項(xiàng)。被選拔為國家人事部“ 百千萬人才工程”第一、二層次人選、國家教育部“跨世紀(jì)優(yōu)秀人才培養(yǎng)計劃”人選、北京市“百人工程”人選，獲教育部“青年教師獎”、“北京市有突出貢獻(xiàn)的科學(xué)、技術(shù)與管理專家”、“北京市優(yōu)秀教師”等稱號，享受國務(wù)院特殊津貼，榮獲教育部長江學(xué)者特聘教授榮譽(yù)。（撰稿：江海峰  審核：洪功翔  鄒玨）