10月13日上午，省人社廳事業(yè)單位人事管理處處長王軍、省教育廳人事處副處長姚德勇、省人社廳事業(yè)處主任科員陳吉祥一行三人來我校就新時期高校高層次人才引進等工作進行實地調研。黨委副書記、校長李鐵范，黨委委員、副校長張德學，人事處、學生處、組織部等部門負責人參加調研會，調研會由李鐵范主持。

李鐵范代表學校對調研組的到來表示熱烈歡迎，對省人社廳、教育廳長期以來對學校人事人才工作的指導和關心表示感謝。他指出，學校一直高度重視人事人才工作，不斷加大高層次人才隊伍建設力度，取得了一定的成績。李鐵范表示，下一步學校將認真貫徹習近平總書記考察安徽重要講話精神，對接融入長三角一體化契機，按照省人社廳、教育廳的要求，進一步加大引進和穩(wěn)定高層次人才工作力度，不斷優(yōu)化高層次人才隊伍結構，加大專技崗位管理改革力度，健全人才激勵機制，積極推動產(chǎn)學研合作，努力提升地方應用型高水平大學建設。

張德學匯報了我校高層次人才隊伍建設現(xiàn)狀并結合學校實際就人才招聘、崗位聘任及編制管理等工作提出意見和建議。調研會上，與會人員還圍繞調研主題進行了討論交流。

王軍充分肯定了我校近年來在高層次人才引進等方面取得的成績，對學校提出的人才引進、崗位聘任、競聘上崗、人事干部培訓等問題進行了細致解答和具體指導。他指出，高校要根據(jù)學?，F(xiàn)狀，改變慣性思維，制定“一校一策”，盤活人才引進渠道。姚德勇重點就高層次人才引進工作提出了指導性意見。

（撰稿：人事處； 攝影：宣傳部　徐德平；審核：人事處　許竟成；責任編輯：宣傳部　田甜）