10月12日下午，省人社廳事業(yè)單位人事管理處處長王軍、省教育廳人事處副處長姚德勇、省人社廳事業(yè)單位人事管理處一級主任科員李程一行三人來我校就新時期高校高層次人才引進等工作進行實地調研。皖西學院黨委副書記、校長劉學忠，人事處處長項東、科研處處長韓邦興、人事處副處長胡中應及人事處相關人員參加調研，調研會由校黨委委員方友根主持。

劉學忠代表學校對調研組的到來表示熱烈歡迎，對省人社廳、教育廳長期以來對皖西學院人事人才工作的指導和幫助表示衷心感謝。他指出，皖西學院一直高度重視人事人才工作，不斷加大高層次人才隊伍建設力度，取得了階段性成效，但由于所在區(qū)位及經費等限制，高層次人才引進與穩(wěn)定也存在不少困難。劉學忠表示，下一步學校將認真貫徹習近平總書記考察安徽重要講話精神，對接融入長三角一體化契機，按照省人社廳、教育廳的要求，進一步加大引進和穩(wěn)定高層次人才工作力度，不斷優(yōu)化高層次人才隊伍結構；進一步提振信心，加大專技崗位管理改革力度，健全人才激勵機制，積極推動產學研合作，努力提升地方應用型高水平大學建設水平。劉學忠希望人社廳事業(yè)處和教育廳人事處繼續(xù)關心支持皖西學院人事人才工作，并加強對省屬高校高層次人才隊伍建設的政策研究和業(yè)務指導。

王軍充分肯定了皖西學院近年來在高層次人才引進等方面所做的工作和取得的成績，同時也對學校提出的人才招聘、崗位聘任、競聘上崗、人事干部培訓等問題進行了細致解答和具體指導。姚德勇重點就高層次人才引進工作提出了指導意見。

會上，項東詳細匯報了皖西學院高層次人才隊伍建設現(xiàn)狀、存在的問題和困難等情況，并結合學校實際就人才招聘、崗位聘任及編制管理等工作提出了意見和建議。調研會上，與會人員還圍繞調研主題進行了深入討論、交流。（文/人事處 圖/宣傳部 審核/項東）