本網(wǎng)訊  為了進一步深化人才培養(yǎng)改革，創(chuàng)新人才培養(yǎng)模式，加強專業(yè)建設(shè)，近期，工商管理學院與深圳長城物業(yè)集團股份有限公司簽訂物業(yè)管理本科人才培養(yǎng)合作協(xié)議。   協(xié)議主要內(nèi)容包括工商管理學院在長城物業(yè)集團建設(shè)實習基地，長城公司在物業(yè)管理專業(yè)開設(shè)“長城物業(yè)管理創(chuàng)新實驗班”，長城公司全程（大一至大四）深度參與專業(yè)人才培養(yǎng)各環(huán)節(jié)工作，利用專題講座引導學生盡早進行職業(yè)生涯設(shè)計和人生專業(yè)目標規(guī)劃，利用寒暑假全面銜接校內(nèi)培養(yǎng)環(huán)節(jié)，強化實踐與創(chuàng)新訓練，學生到企業(yè)的學習全部費用由企業(yè)承擔，優(yōu)秀學員剛畢業(yè)即可直接獲得長城公司見習經(jīng)理職位（2016年稅前年薪10-12萬元）。   此次協(xié)議的達成，是工商管理學院在校企協(xié)同、優(yōu)勢互補、資源共享，創(chuàng)新人才培養(yǎng)模式和機制方面的一次有益嘗試，旨在通過引入行業(yè)領(lǐng)先企業(yè)深度參與物業(yè)管理專業(yè)本科人才培養(yǎng)的方式，全面強化與企業(yè)人才需求對接的實踐應(yīng)用與創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)能力培養(yǎng)環(huán)節(jié)，充實人才培養(yǎng)內(nèi)容，優(yōu)化人才培養(yǎng)機制，形成邊學邊做、以做促學的校企協(xié)同良性互動新型人才培養(yǎng)模式，提高物業(yè)管理專業(yè)人才培養(yǎng)的定制化水平，促進物業(yè)管理專業(yè)學生綜合素質(zhì)和創(chuàng)新能力的持續(xù)提升，打造該專業(yè)畢業(yè)生高端就業(yè)平臺，使物業(yè)管理專業(yè)人才培養(yǎng)走向良性循環(huán)。   同時，此次協(xié)議的達成有望使工商管理學院物業(yè)管理專業(yè)學生以企業(yè)員工身份注冊為會員，免費反復在線學習長城物業(yè)知識管理系統(tǒng)和網(wǎng)絡(luò)學院極為豐富的視頻教學資源，彌補在校教育實踐教學和情景教學資源的不足，全面提升學生在物業(yè)管理信息化技術(shù)方面的學習和應(yīng)用深度。   據(jù)悉，長城公司是物業(yè)管理行業(yè)市場化水平和技術(shù)創(chuàng)新應(yīng)用水平最好的企業(yè)，有集云計算、大數(shù)據(jù)、物聯(lián)網(wǎng)等最新技術(shù)為一體的一應(yīng)云智慧管理系統(tǒng)，有投資千萬巨資打造的在線教育平臺。   （供稿：工商管理學院    助理編輯：徐雪亮 ）