7月15日，學(xué)校向首批入選高層次人才崗位的18位校內(nèi)教職工頒發(fā)聘書。5年聘期內(nèi)，他們將要完成受聘崗位的任務(wù)目標并享受相應(yīng)崗位的待遇，最高年薪可達100萬元。

    18位“高人”是從校內(nèi)申請者中遴選出來，經(jīng)個人自主申報、職能部門審核、校內(nèi)公示和校人才引進工作決策小組審定，最終經(jīng)校長辦公會決策通過。他們均達到《東莞理工學(xué)院高水平理工科大學(xué)建設(shè)人才引進工作實施辦法（暫行）》中所規(guī)定的條件。

   “高人”每學(xué)年須為本科生主講一門課

    根據(jù)《東莞理工學(xué)院高水平理工科大學(xué)建設(shè)高層次人才校內(nèi)遴選實施細則（試行）》（下稱《實施細則》），18位教職工除了完成合同簽訂的科研、學(xué)科（團隊）建設(shè)、社會服務(wù)等任務(wù)目標外，校內(nèi)經(jīng)遴選聘用到高層次人才崗位的教職工，聘期內(nèi)必須保證每學(xué)年承擔(dān)一定的教學(xué)工作。

    獲批學(xué)科領(lǐng)軍崗位人員每學(xué)年至少要為本科生開設(shè)一門課程，獲聘學(xué)科骨干A崗人員每學(xué)年理論課程教學(xué)不少于128學(xué)時，獲聘學(xué)科骨干B崗人員每學(xué)年理論課程教學(xué)不少于160學(xué)時。

    5年年薪總額最高近500萬

    根據(jù)《實施細則》，入選到高層次人才崗位的教職工，聘期內(nèi)不占用所在二級組織機構(gòu)編制，實行年薪制，聘期內(nèi)停發(fā)校內(nèi)績效工資。

    學(xué)校給“高人”教職工提供優(yōu)渥的薪資待遇。據(jù)了解，如果工作業(yè)績達到相關(guān)要求，學(xué)科領(lǐng)軍人才A崗5年薪酬頂格500萬元，B崗5年薪酬頂格400萬元；學(xué)科骨干人才崗位A崗、B崗的高才，5年薪酬頂格均逾300萬元。

    科研經(jīng)費方面，學(xué)科領(lǐng)軍人才科研啟動費最高可達2000萬元，學(xué)科骨干人才科研啟動費不少于100萬元。此外，“高人”教職工將與其他新進高層次人才一樣，可優(yōu)先使用校內(nèi)各類現(xiàn)有資源，其科研啟動資金的申請、撥付參照《東莞理工學(xué)院高層次人才科研啟動經(jīng)費管理實施細則（試行）》執(zhí)行。符合條件的校內(nèi)教職工均可隨時申報“高人”崗位。