9月2日上午，人事處召開新學(xué)期工作布置會，副校長玉振明出席會議，并對新學(xué)期人事處工作的開展和人事工作隊伍的建設(shè)提出了指導(dǎo)意見。
　　玉振明首先指出，推進人事制度綜合改革是人事處新學(xué)期的重大工作。人事處全體工作人員不但要認(rèn)真分析、落實在我校2016 年下半年重大工作中主要負(fù)責(zé)的人事制度綜合改革工作內(nèi)容，更要注意明確改革路徑、改革方法，也要注意創(chuàng)新管理方式、管理思想。不要等、不要靠，充分發(fā)揮主觀能動性，積極找準(zhǔn)抓手、做好關(guān)鍵點工作。

　　玉振明強調(diào)，人事處要建設(shè)一支團結(jié)協(xié)作的人事管理干部隊伍、提高執(zhí)行能力，注意抓重點工作、抓主要矛盾、講求主動性、能動性；讓年輕的同志多學(xué)習(xí)、多考察，多參與科研項目，充分調(diào)動大家工作的積極性和創(chuàng)造性，提升人事管理干部隊伍素質(zhì)，切實的履行好為教職工服務(wù)的職能。

人事處處長梁宏云主持會議，向全處干部傳達(dá)了《梧州學(xué)院 2016 年下半年重大工作》的通知精神，要求各科室進一步細(xì)化工作計劃，抓好工作落實，制訂實施學(xué)校人事制度綜合改革方案，建立一套適應(yīng)教育發(fā)展規(guī)律、符合學(xué)校特點的人事制度，形成人事工作的長效機制。