7月7日下戰(zhàn)書，我校在知行樓808會議室召開年輕干部座談會，校黨委書記張俊貴，紀委書記齊瑞飛，校長助理、高教發(fā)展研究所所長趙惠蓮以及護理學院院長苑建兵、冰雪學院副院長董建明和35周歲以下的年輕干部共計30余人參加座談，會議由組織部副部長艾立志同道主持。 座談會氣氛熱烈，與會年輕干部積極談話，暢談了他們的工作、成長經歷以及碰到的題目及疑心，他們多數(shù)是來校工作十年左右，親歷了黌舍升本前后的快速發(fā)展，都發(fā)自心里的感恩黌舍為廣大年輕干部健康成長提供了更高更寬廣的發(fā)展平臺。與會校向導和二級學院向導與年輕干部們分享了他們各自成長成才的心路歷程與感悟，充分發(fā)揮了老同道對年輕干部健康成長的“傳、幫、帶”作用。 在認真聽取大家的座談交流后，張俊貴書記指出，黌舍黨委歷來正視年輕干部的選拔和培養(yǎng)，通過召開座談會聽取年輕干部的工作和思想情況，了解并解決大家在成長過程當中的迷茫與疑心，為黌舍將來發(fā)展提供人才保障。對于往后年輕干部的成長和培養(yǎng)，張書記強調，校黨委將一如既往加大培養(yǎng)良好年輕干部力度，從黌舍總體考慮上看重謀劃長遠，培養(yǎng)體例上看重多崗位輪換，培養(yǎng)目標上看重遵循規(guī)律，培養(yǎng)機制上看重探索創(chuàng)新，并通過多種途徑和體例給年輕干部提供成長、鍛煉的機會和平臺，真正把政治素質好、營業(yè)能力強、作風過得硬、師生評價高的良好人才培養(yǎng)好，保證黌舍發(fā)展薪火相傳。（組織部供稿）