7月28日下午，我校在王城校區(qū)辦公樓216會議室召開了“十三五”人力資源發(fā)展規(guī)劃修訂稿討論會，副校長董延壽出席并主持會議，組織部、人事處和后勤管理處等有關職能部門負責人參加了會議。
    會上，人事處負責人詳細解讀了《洛陽理工學院“十三五”人力資源發(fā)展規(guī)劃》的修改稿；組織部和后勤管理處有關領導從管理干部隊伍和工勤隊伍建設角度對我校“十三五”人力資源發(fā)展規(guī)劃修訂稿分別發(fā)言并提出進一步的修改建議。
    副校長董延壽從我校全局的角度詳細分析了人事處起草的《洛陽理工學院“十三五”人力資源發(fā)展規(guī)劃修訂稿》，他對“十三五”人力資源發(fā)展規(guī)劃從指導思想、基本思路、框架結(jié)構、有效措施等各個角度提出了改進性建議，他要求:一是整體理念要體現(xiàn)大格局、高境界、有深度以及前瞻性；二是基本思路要突出重點，展現(xiàn)亮點。三是框架結(jié)構要體現(xiàn)層次性、邏輯性；四是強化措施要定位準確，內(nèi)容要精簡凝練，具有可操性。