2019年度述職述廉述學報告

三門峽職業(yè)技術學院黨委書記 劉廷福

2019年，在河南省高校工委和河南省教育廳的正確領導下，在學院班子成員和廣大教職員工的大力支持下，我認真履行黨委書記職責，堅持用習近平新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦、指導工作，嚴格落實黨委領導下的校長負責制和民主集中制原則，深入開展“不忘初心、牢記使命”主題教育，抓黨建，強作風，嚴紀律，促發(fā)展，學院各項工作取得顯著成效?，F將有關情況報告如下：

一、抓住“思想引領”這根主線，將習近平新時代中國特色社會主義思想融入學院教育教學各個環(huán)節(jié)

作為黨委書記，自覺做到并積極帶動學院領導班子始終把學習習近平新時代中國特色社會主義思想作為首要任務，不斷增強學習貫徹的自覺性和主動性。

我始終全面系統(tǒng)學習黨的十九大精神、十九屆二中、三中、四中全會精神和習近平在河南考察時的重要指示精神，樹牢“四個意識”，自覺維護黨中央權威和集中統(tǒng)一領導，做到思想上認同核心、政治上維護核心、組織上服務核心、行動上緊跟核心，在學習中努力把習近平總書記關于推動職業(yè)教育發(fā)展的新思想與學院發(fā)展實際結合起來，注重把學習的成效不斷轉化為高度的政治自覺，轉化為科學的思想方法，轉化為強大的工作動力。

在開展“不忘初心、牢記使命”主題教育期間，我注意發(fā)揮帶頭引領作用，將學習教育貫徹始終，帶領班子成員和黨員干部認真學習《黨章》《習近平新時代中國特色社會主義思想學習綱要》《習近平關于“不忘初心、牢記使命”重要論述選編》等規(guī)定內容，組織召開3次黨委理論中心組學習，面向黨員領導干部、廣大教職員工和學生講黨課、深入班級講思政課。帶頭參加學院組織的集中學習研討；帶頭組織、交流學習、調研成果；利用表彰會、座談會、交流會等積極宣講新時代黨建工作新要求、職教改革新政策，引導廣大師生做到學而信、學而用、學而行，切實把全院師生的思想和行動統(tǒng)一到中央和省委的重大決策部署上來，為確保黨的路線方針政策在學院落地生根奠定了堅實的思想政治基礎。

二、抓住“政治建設”這個重任，切實履行第一責任人的職責

一年來，我始終堅持黨要管黨，從嚴治黨，履行好黨建第一責任人的職責，通過高質量黨建推動學院高質量發(fā)展。

（一）深入開展“不忘初心、牢記使命”主題教育。按照主題教育總要求，堅持把自己擺進去、把職責擺進去、把工作擺進去，認真對照《黨章》《準則》《條例》找差距、查不足，檢視自身問題，逐條剖析根源，制定整改措施。組織好學院領導班子成員和各院部各部門的調查研究工作，帶頭深入基層一線、教學院部開展調查研究。健全完善督查督辦制度和目標績效考核評價體系，建立臺賬式管理機制，及時跟進工作落實效果，高質量完成各項整改任務。

（二）堅持立德樹人為根本。我堅持履行思想政治教育主體責任，堅持用習近平新時代中國特色社會主義思想鑄魂育人。一是深入學習貫徹全國高校思想政治工作會議和全國全省教育工作會議精神，堅持社會主義辦學方向，全面貫徹黨的教育方針，落實立德樹人根本任務，培養(yǎng)有理想、有擔當、有作為的社會主義合格建設者和可靠接班人。二是貫徹全國思想政治課座談會精神，加強思政課程和課程思政建設，形成各門課程同向同行、協同運作的思想政治教育合力，積極推進習近平新時代中國特色社會主義思想進教材、進課堂、進頭腦，把立德樹人貫穿于教育教學全過程。三是培育和踐行社會主義核心價值觀，充分利用校園文化、道德大講堂、志愿服務活動等，開展愛國主義教育，增強師生道德素質和文明修養(yǎng)，提高精神文明建設水平。

（三）堅持黨支部規(guī)范化建設。一是扎實有效開展理論學習。深入學習貫徹《中國共產黨支部工作條例》，在全院黨支部中開展建設“兩化一創(chuàng)”強基引領三年行動計劃，爭創(chuàng)標桿黨總支和樣板黨支部，其中，公共教學部教師黨支部被評為全國樣板黨支部建設單位，基層黨組織基礎建設得到加強。學習貫徹《中國共產黨黨員教育管理工作條例》，落實“三會一課”等規(guī)章制度，開展多種形式的黨日活動，提高了基層黨組織的活力。二是基層組織得到加強。印發(fā)《關于基層黨組織設置調整和基層黨組織換屆選舉工作的通知》，通過換屆，使學院超過50人的6個黨支部得到優(yōu)化，使學院支部書記的整體素質得到進一步提升，教師黨支部書記“雙帶頭人”比例由58.3%上升至85.7%。三是努力提升中層領導干部和黨務干部素質。制定《2019年干部教育培訓規(guī)劃》，進一步加強干部教育培訓。采取院領導上思政課、基層黨組織書記上黨課、舉辦理論講座和堅持黨員干部每周四下午政治理論學習制度等形式加強對全體黨員的教育培訓。四是黨員發(fā)展穩(wěn)步推進。制定《2019年黨建責任工作目標》，并與各黨總支書記簽訂了黨建責任目標書。制定《2019年黨員發(fā)展工作計劃》，嚴格發(fā)展程序，做好入黨積極分子培訓、預備黨員考察、黨員教育等工作。全年共發(fā)展黨員631名，有383名預備黨員按期轉正，共轉入轉出組織關系728人。

三、做到廉潔自律，切實加強黨風廉政建設

我認真貫徹落實上級黨委和紀委關于黨風廉政建設和反腐敗工作的部署和要求，切實加強黨風廉政建設各項工作。

（一）全面落實黨風廉政建設主體責任。作為學院從嚴治黨、推進黨風廉政建設的第一責任人，我定期組織研究學院黨風廉政建設工作，適時調整了落實全面從嚴治黨主體責任深化黨風廉政建設工作領導小組成員，召開2019年度全面從嚴治黨工作會議，簽訂2019年黨風廉政建設目標責任書，推動了黨風廉政建設工作在學院進一步落實、落細。堅持干部職工學習制度，利用每周四下午政治學習時間組織廣大黨員干部學習中央八項規(guī)定、實施細則精神和省、市實施辦法，其它黨內法律法規(guī)，堅決貫徹落實習近平總書記對糾正“四風”問題作出的重要指示精神，抓早抓小、防微杜漸，堅決防止不正之風回潮復燃。9月18日，學院召開“以案促改”干部教育大會；9月26日，我為全院黨員干部上了“不忘初心、牢記使命”專題黨課；主持編印《黨的十八大以來全國高校違規(guī)違紀違法典型案例匯編》，作為“堅持標本兼治推進以案促改”警示教育資料，印發(fā)了《“一準則一條例一法律”學習資料匯編》發(fā)給全院副科級以上干部組織學習，筑牢了黨員干部防腐倡廉的思想防線。

（二）不斷強化黨風廉政建設監(jiān)督責任。一是督促開展主題教育活動。按照市委和學院黨委要求開展“不忘初心、牢記使命”主題教育活動，持之以恒學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想，按照學院黨委統(tǒng)一安排推動以案促改工作深入開展。二是辦好廉政文化大講堂。1月份組織開展了廉政文化詩頌會，把廉政文化建設融于校園文化建設中，營造濃郁的校園廉政文化氛圍，形成“以廉為榮、以貪為恥”的良好廉潔氛圍。三是堅持不懈糾“四風”和鞏固“八項規(guī)定”精神成果。以黨的政治建設為統(tǒng)領，堅決破除形式主義，官僚主義，嚴肅查處空泛表態(tài)，應景造勢，敷衍塞責，出工不出力等行為。做好工作紀律、工作作風的監(jiān)督檢查，尤其在節(jié)假日、重要活動等關鍵節(jié)點，對關鍵責任部門、相關人員進行督導檢查。四是暢通信訪渠道，嚴肅監(jiān)督問責。建立與暢通各項反映問題與信息反饋渠道，受理師生群眾的來信、來訪和舉報，及時回應落實。加大對三公經費，重大工程，重點領域，關鍵崗位和關鍵人的監(jiān)督。持續(xù)整治師生身邊和校園腐敗和作風問題，對出現不符合程序、違反規(guī)章紀律的苗頭性、傾向性問題及時提醒；對損害師生利益的違紀、違規(guī)、違法行為及時處理，嚴肅問責，堅決維護師生利益。

（三）廉潔自律工作機制進一步完善。一是堅持民主集中制。學院在干部任免、項目安排、大額資金使用等“三重一大”事項上，始終堅持民主集中制原則，嚴格按決策程序和議事規(guī)則進行集體決議，做到科學決策、民主決策、依法決策。學院的公務接待、公務用車、因公出國、財務報銷等經費開支，全部按照程序進行審批，審批后由業(yè)務處室執(zhí)行；設備采購、基建項目按照金額大小分別由市公共交易資源中心或者學院招標辦組織招標，營造風清氣正的校園環(huán)境。二是建立廉政談話工作制度。由學院領導班子成員按分管處室安排約談對象談心，通過約談，及時了解黨員干部的思想動態(tài)，對苗頭性、傾向性問題及時提醒告誡，責任糾正，督促遵守廉潔自律各項規(guī)定，對生活中的困難和問題幫助解決。

四、突出重點工作，推進學校持續(xù)發(fā)展

一年來，我?guī)ьI學院領導班子始終把主要精力放在議大事、抓大事上，促進了各項工作再上新臺階。

（一）堅決抓實辦學治校主體責任。加強領導班子間的溝通協作，堅持以一流標準創(chuàng)造一流業(yè)績，進一步增強責任感和使命感，始終保持朝氣蓬勃、奮發(fā)有為的精神狀態(tài)，在學院建設發(fā)展中展現新作為；聚力高質量發(fā)展，推進《國家職業(yè)教育改革實施方案》在學院落實落地，以高職國家“雙高”標準，推動教育教學改革；全面修訂學院專業(yè)人才培養(yǎng)方案，抓住職業(yè)教育發(fā)展的契機，實施人才培養(yǎng)模式改革。7月份學院成為國家教育部1+X證書制度試點單位；推進現代學徒制工作，制定學院改革發(fā)展重點工作目標，在招生工作、科研工作上取得了重大突破。

（二）加強師資隊伍建設。黨委始終把師資隊伍建設放在事關學院長遠發(fā)展的戰(zhàn)略高度來認識，落實“引培并舉”，加強師德建設長效機制。2019年，學院通過面向社會公開招聘的方式，引進3名博士、26名碩士充實教師隊伍；全年有28人通過中高級職稱評審；積極鼓勵青年教師外出進修，目前在外攻讀博士的教師達20余人。投入105.36萬元積極組織開展教師培訓，加強師資隊伍建設。

（三）大力推進“智慧校園”建設，提升治理能力現代化水平。推進落實職業(yè)院校智慧校園建設相關標準，加快職業(yè)教育管理信息化平臺建設，增強管理隊伍的信息化管理素養(yǎng)和應用能力，促進信息技術與教育教學的深度融合，啟動了“智慧校園”建設，一大批包含手機APP、人像識別、教學診改、頂崗實習等信息化應用系統(tǒng)陸續(xù)上線運行，并成功入選2019年度河南省智慧校園建設試點高校，為提高學院治理能力現代化水平提供有力支撐。

回顧2019年，工作中雖然取得了一些成績，但與上級要求相比，還存在一定的差距和不足，面臨新形勢新任務，學院改革發(fā)展仍面臨各種挑戰(zhàn)和困難。2020年，我將繼續(xù)與全院師生一起，以只爭朝夕的緊迫感，強化責任，勇于擔當，務實重干，牢牢把握辦學方向，加強高校思想政治建設，努力開創(chuàng)工作新局面，按照上級對高等職業(yè)教育發(fā)展目標要求，抓住國家大力發(fā)展職業(yè)教育的機遇，以國家“雙高”標準建設和盡早建成獨立設置的應用型本科院校為目標，與學院領導班子一道，攜手帶領全院師生，解放思想，團結拼搏、開拓創(chuàng)新，為推動學院各項事業(yè)的發(fā)展做出新的更大貢獻。