6月8日上午，海南省政協(xié)副主席、致公黨省委主委林方略一行19人蒞臨海南大學(xué)儋州校區(qū)，在校黨委書記劉康德、副校長陳險峰的陪同下調(diào)研學(xué)校“候鳥”人才引進和使用工作情況，并召開海南省西部片區(qū)“候鳥”人才引進和使用工作座談會。會議由儋州市政協(xié)黨組書記、主席鄧澤永主持。
　　省政協(xié)副秘書長房方，省政協(xié)常委、教科文衛(wèi)體委員會主任陳馬林，省政協(xié)委員、教科文衛(wèi)體委員會專職副主任龍詠梅，省政協(xié)研究室副主任曹東升，省政協(xié)委員、海南省農(nóng)業(yè)科學(xué)院副院長曹兵，省人力資源和社會保障廳黨組成員、副廳長賴泳文，省教育廳副廳長黎岳南，省住建廳副廳長杜海鷹，省農(nóng)業(yè)廳副巡視員黃起健，省委組織部人才工作處副處長黃錢，東方市政協(xié)副主席符海榮，洋浦工委委員、組織部長張德昌作為調(diào)研組成員參加調(diào)研和座談會。儋州市副市長吳波、市政協(xié)副主席謝群峰陪同調(diào)研并座談。

　　林方略在會上講話。他說，海南地處祖國最南端，四面環(huán)海，具有得天獨厚的地理和氣候優(yōu)勢，再加上經(jīng)濟特區(qū)和國際旅游島建設(shè)，每年吸引了超過百萬人的“候鳥”大軍，其中不乏各領(lǐng)域的專業(yè)人才。他指出，隨著海南經(jīng)濟社會的持續(xù)發(fā)展和國際旅游島建設(shè)的深入推進，如何從政府引導(dǎo)，政策鼓勵，人才引進和后勤保障等方面打造一個吸引“候鳥”人才為我所用的平臺和調(diào)動“候鳥”人才工作積極性的抓手，成為了擺在政府面前的一個重要課題。他表示，此次的調(diào)研活動就是要集中大家的智慧，形成完整系統(tǒng)的報告，提交省委省政府，以便建立健全更加規(guī)范科學(xué)的“候鳥”人才柔性引進機制，引進更多的高層次“候鳥”人才為海南經(jīng)濟社會發(fā)展和國際旅游島建設(shè)所用，早日將海南建設(shè)成為全省人民幸福家園、中華民族四季花園、中外游客度假天堂。
　　劉康德在會上匯報了海南大學(xué)柔性引進“候鳥”人才工作情況。他表示，做好人才柔性引進工作，關(guān)鍵在于做大做強海南高等教育事業(yè)，要以高質(zhì)量大學(xué)吸引人才，高水平平臺引進人才，高層次人才留住人才。就如何強化海南省人才柔性引進工作，他提出三點建議：一是通過打造“院士工作站”、“博士后科研流動站”、“高科技創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)示范基地”等載體，完善協(xié)同創(chuàng)新機制，同時發(fā)揮海南島的環(huán)境優(yōu)勢和氣候優(yōu)勢，推廣“冬季小學(xué)期”等柔性引才模式，聚才引智；二是創(chuàng)新柔性引進人才的組織模式和管理機制，推行以項目和課題為主的組織形式，探索建立首席科學(xué)家負(fù)責(zé)下的全員聘任制和能充分體現(xiàn)人才價值的多元化薪酬機制，讓人才能專心致志地服務(wù)海南建設(shè)發(fā)展；三是優(yōu)化創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)環(huán)境，發(fā)揮服務(wù)型政府職能，加大財政投入，細(xì)化各個職能部門在柔性引才方面的分工，憑借高質(zhì)量的政府服務(wù)提升海南人才引進的軟實力。
　　會上，儋州市、洋浦經(jīng)濟開發(fā)區(qū)、東方市、海南省農(nóng)業(yè)科學(xué)院等單位先后匯報了“候鳥”人才引進和使用工作情況，并就如何進一步創(chuàng)新“候鳥”人才引進機制建言獻策；陳險峰、“候鳥”人才代表也提出了一些意見和建議。
　　座談會前，林方略一行還實地考察了海南大學(xué)儋州校區(qū)，聽取了劉康德關(guān)于海南大學(xué)熱帶農(nóng)林學(xué)院籌建工作的情況匯報。

　　黨辦、宣傳部、教務(wù)處、人事處、儋州校區(qū)管委會、應(yīng)用科技學(xué)院等相關(guān)部門和單位負(fù)責(zé)人以及海南大學(xué)柔性引進人才代表參加了上述活動。 

 　?。ㄎ?圖：丁菁華）