6月28日至30日，由薪酬管理研究分會(huì)和我校共同主辦的中國高等教育學(xué)會(huì)薪酬管理研究分會(huì)2019年常務(wù)理事會(huì)在大連理工大學(xué)國際會(huì)議中心召開。我校黨委書記王寒松，教育部人事司副司長彭實(shí)出席開幕式并致辭，我校黨委常委、副校長畢明樹，中國高等教育學(xué)會(huì)副主任李燕，來自全國43所高校、機(jī)構(gòu)的百余名代表參加會(huì)議。開幕式由分會(huì)理事長、清華大學(xué)常務(wù)副書記姜?jiǎng)僖鞒帧?/p>

王寒松表示，大工堅(jiān)持以習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想為指導(dǎo)，緊密結(jié)合學(xué)校實(shí)際全面貫徹落實(shí)黨中央和部黨組關(guān)于新時(shí)代人才工作、教師工作的一系列重大部署，開創(chuàng)人盡其才、才盡其用的干事創(chuàng)業(yè)局面。他指出，辦一流大學(xué)必須培養(yǎng)一流人才，培養(yǎng)一流人才必須依靠一流教師隊(duì)伍，希望與會(huì)代表多給大工傳經(jīng)送寶。

彭實(shí)表示，希望薪酬管理研究分會(huì)繼續(xù)堅(jiān)持貫徹落實(shí)黨中央和部黨組有關(guān)決策部署，服從服務(wù)于國家發(fā)展戰(zhàn)略大局，發(fā)揮智庫作用，為黨和政府科學(xué)決策提供重要支撐，加快研究成果轉(zhuǎn)化，深化高校薪酬制度改革，為高校人才隊(duì)伍建設(shè)和人才強(qiáng)校戰(zhàn)略發(fā)揮更大作用。

會(huì)議審議通過了2019年度工作計(jì)劃及工作開展情況報(bào)告，并邀請教育部人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室原主任趙丹齡就“青年人才培養(yǎng)與選拔機(jī)制研究”課題作報(bào)告，教育部教師工作司教師待遇與社會(huì)保障處副處長江延湖介紹高校教師職稱評審工作有關(guān)政策，東南大學(xué)人事處處長王景全作“院系單位關(guān)鍵業(yè)績指標(biāo)績效考核：體系構(gòu)建與實(shí)踐探索”專題報(bào)告，華中農(nóng)業(yè)大學(xué)人力資源部部長朱正寧作“‘雙一流’建設(shè)背景下激勵(lì)薪酬體系探索與實(shí)踐”專題報(bào)告。

下午，與會(huì)代表圍繞“高校領(lǐng)導(dǎo)班子成員績效工資分配與管理”和“高校青年教師激勵(lì)與保障機(jī)制”主題進(jìn)行了深入討論。

閉幕式上，分會(huì)秘書長、清華大學(xué)人事處處長曾嶸作大會(huì)總結(jié)，表示，本次大會(huì)對各高校了解改革前沿、明確改革方向和思路具有很強(qiáng)的指導(dǎo)意義，圓桌討論的新形式為代表們深入交流提供了良好平臺。

“中國高等教育學(xué)會(huì)薪酬管理研究分會(huì)”是中國高等教育學(xué)會(huì)的二級學(xué)會(huì)組織，為高校人才隊(duì)伍建設(shè)和人才強(qiáng)校戰(zhàn)略服務(wù)發(fā)揮了積極作用。