人才培養(yǎng)是學(xué)校發(fā)展的重中之重，也是制約學(xué)校發(fā)展的瓶頸。近年來(lái)，青海大學(xué)堅(jiān)持實(shí)施“人才強(qiáng)?！睉?zhàn)略，確立人才優(yōu)先發(fā)展的戰(zhàn)略布局，改革人才引進(jìn)政策，健全體制機(jī)制，為人才的發(fā)展創(chuàng)造更多有利條件，統(tǒng)籌推進(jìn)實(shí)用人才和緊缺人才的培養(yǎng)，營(yíng)造關(guān)注關(guān)心人才的良好氛圍，著力推進(jìn)人才的本土化培養(yǎng)。

通過(guò)實(shí)施“三江源學(xué)者”計(jì)劃、“123人才工程”等，努力造就一批結(jié)構(gòu)優(yōu)化、布局合理、素質(zhì)優(yōu)良的本土化人才隊(duì)伍。三年來(lái)，胡夏嵩博士入選中國(guó)科學(xué)院“百人計(jì)劃”、劉玉皎研究員入選2015年“國(guó)家百千萬(wàn)人才工程”，并被授予“有突出貢獻(xiàn)中青年專家”榮譽(yù)稱號(hào)、肖麓博士入選2014年國(guó)家“萬(wàn)人計(jì)劃”青年拔尖人才，實(shí)現(xiàn)了青海大學(xué)高層次人才的本土化培養(yǎng)，成為青海大學(xué)高層次人才隊(duì)伍建設(shè)取得顯著成效的重要標(biāo)志。