9月28日下午，在雙中心大樓二樓會議室，威職召開第二屆教代會第八次會議，討論審議《威海職業(yè)學院第五聘期崗位評聘實施方案》。院長李耀華主持會議，黨委副書記李建剛向大會做《威海職業(yè)學院第五聘期崗位評聘實施方案》修訂情況報告。

崗位聘用改革既是深入貫徹黨的十九大精神，落實上級關于完善職稱制度改革系列文件精神的要求，也是落實上級關于進一步下放高校辦學自主權的重要舉措，更是學校發(fā)展建設的指揮棒和推進器，是建設高水平師資隊伍、提升核心競爭力的有效途徑。

學校高度重視此次崗位聘用改革，自去年開始啟動相關工作，歷經近一年的時間，在充分收集資料、廣泛考察調研、集中研討審核的基礎上，充分吸納了教職工的合理意見和建議，使方案體系框架得到了完善。評聘方案堅持服務發(fā)展、激勵創(chuàng)新、注重實績、創(chuàng)新機制、激發(fā)潛力五大原則，堅決破除“五唯”導向，更破除了重數量輕質量的評價傾向，扭轉了評價與使用脫節(jié)的現象，讓真才實學的教師能脫穎而出，最大限度激發(fā)了人才創(chuàng)新創(chuàng)造活力。

在學院黨委領導下，在各代表團認真組織下，在全體代表共同努力下，本次會議審議通過了《威海職業(yè)學院第五聘期崗位評聘實施方案》，圓滿完成了會議任務。各位代表認真負責為學院改革發(fā)展建言獻策，充分展示了高度政治覺悟和主人翁責任意識，達到統(tǒng)一思想、明確方向、凝聚力量的目的。

組織人事處（工會）