2017年，復(fù)旦大學(xué)上海醫(yī)學(xué)院積極落實黌舍“雙一流”建設(shè)總體要求，推進(jìn)人才計劃實施與創(chuàng)新人才隊伍建設(shè)，結(jié)合岑嶺學(xué)科建設(shè)、醫(yī)院發(fā)展舉措計劃等工作的推進(jìn)，與醫(yī)科各單位共同努力，采取引育兼顧的原則，周全充實醫(yī)科人才隊伍、提拔醫(yī)科人才質(zhì)量，取得了明顯成效。

看重高條理人才引進(jìn)，提拔科研能力水平 

高條理領(lǐng)武士才和青年拔尖人才的引進(jìn)，是高效帶動醫(yī)科相干學(xué)科發(fā)展的動力和源泉，尤其是青年教師的引進(jìn)更進(jìn)一步激發(fā)了人才隊伍的創(chuàng)新活力。上海醫(yī)學(xué)院以一流建設(shè)、一流成果為目標(biāo)，結(jié)合“人才30條”的要求，落實黌舍“杰出2025人才計劃”工作會議精神，行使黌舍“千人計劃”“人才評價、激勵、流動以及成果轉(zhuǎn)化”和“優(yōu)化人才配套服務(wù)”等落地優(yōu)惠政策，充分發(fā)揮院、系、所和醫(yī)院對特別人才需求的自立權(quán)，大力聚集在科技前沿具有國際視野和能力的領(lǐng)武士才，尤其是中青年科技創(chuàng)新人才和創(chuàng)新團(tuán)隊。

2017年，醫(yī)科共申請引進(jìn)各類人才39人，其中臨床醫(yī)學(xué)12人、放射醫(yī)學(xué)1人、公共衛(wèi)生5人、基礎(chǔ)醫(yī)學(xué)9人、腦科學(xué)研究院2人、生物醫(yī)學(xué)7人、藥學(xué)3人。還引進(jìn)了在醫(yī)學(xué)學(xué)科領(lǐng)域具有國際聲望的信用教授3人、顧問教授3人。

打造高水平人才隊伍，培育學(xué)科主干梯隊 

上海醫(yī)學(xué)院瞄準(zhǔn)醫(yī)學(xué)科技前沿，以組織和推動國家龐大科研項目為導(dǎo)向，根據(jù)黌舍“杰出2025人才計劃”的要求，多措并舉，完美階梯式人才培育系統(tǒng)，積極培育重點領(lǐng)域創(chuàng)新團(tuán)隊及校內(nèi)有潛力的科學(xué)家入選中青年科技創(chuàng)新人才、長江學(xué)者特聘教授、國家千人計劃及國家卓異青年等各類國家級人才工程，作育更多高條理人才。在專業(yè)技術(shù)職務(wù)評聘方面，多路徑采用黌舍試行的“青年卓異人才正高級職務(wù)聘任辦法”，以及人才評價制度的改革措施，促進(jìn)青年良好人才脫穎而出。2017年，醫(yī)科1人當(dāng)選中國科學(xué)院院士，8人入選國家“青年千人計劃”，1人入選國家“千人計劃”，3人入選國家“萬人計劃領(lǐng)武士才”，2人入選上海“千人計劃”。

同時，聚焦相對上風(fēng)研究領(lǐng)域，支撐各類人才潛心開展探索性、原創(chuàng)性研究，作育了醫(yī)科學(xué)科主干梯隊。2017年，醫(yī)科獲得各類人才基金項目共計85項（其中國家級7項，省部級46項，委辦局級32項），新增國家天然科學(xué)基金卓異青年立項數(shù)創(chuàng)歷年新高。

優(yōu)秀引育機(jī)制和發(fā)展環(huán)境，帶動科技工作新突破

創(chuàng)新人才隊伍的建設(shè)是推動學(xué)科發(fā)展的核心。醫(yī)科在推動黌舍“雙一流”建設(shè)的龐大研發(fā)項目實施或龐大成果取得過程中，開拓思路，勇于探索，以補(bǔ)短板或不足為突破口，為科研成果的周全提拔奠定了堅實的基礎(chǔ)。2017年，醫(yī)科新增科研項目總計805項，其中縱向科研項目638項，比2016年同期增加18.71%，橫向科研項目167項。

縱向科研經(jīng)費到款數(shù)比2016年同期增加21.26%，橫向科研經(jīng)費到款數(shù)與2016年基本持平。

醫(yī)科在國家龐大專項“十三五”開局之年的申報和中標(biāo)項目與“十二五”相比有長足的提高。2017年，醫(yī)科獲科技部、國家衛(wèi)計委龐大項目資助共計22項。國家天然科學(xué)基金獲資助項目數(shù)和經(jīng)費數(shù)與2016年同期相比分別增加16.8%和12.7%，創(chuàng)歷史新高。共獲得各類項目資助438項，其中包括龐大項目牽頭2項，重點項目6項。

科技論文發(fā)表數(shù)量創(chuàng)新高，發(fā)表SCI論文2785篇。同時,47項（人）獲各級各類科技獎等。