5月4日下午，校學(xué)術(shù)委員會(huì)在行政樓B319會(huì)議室召開年度考核會(huì)議，對(duì)校級(jí)學(xué)術(shù)創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)、學(xué)科帶頭人、學(xué)術(shù)帶頭人以及青年學(xué)術(shù)骨干2015年度學(xué)術(shù)工作進(jìn)行考核。我院院長(zhǎng)、學(xué)術(shù)委員會(huì)主任張惠選教授，副院長(zhǎng)、學(xué)術(shù)委員會(huì)委員柴達(dá)教授出席會(huì)議，會(huì)議由副院長(zhǎng)、學(xué)術(shù)委員會(huì)副主任李長(zhǎng)萍教授主持。

為進(jìn)一步創(chuàng)新科研人才組織機(jī)制，促進(jìn)學(xué)科交叉與融合，充分發(fā)揮高層次人才在學(xué)科建設(shè)中的骨干帶頭作用，建立一支素質(zhì)優(yōu)良的師資隊(duì)伍，促進(jìn)學(xué)科發(fā)展，提升科研整體水平，2015年我校通過層層申報(bào)、專家評(píng)審，校學(xué)術(shù)委員會(huì)審議，確定了3個(gè)優(yōu)秀學(xué)術(shù)創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)以及1名學(xué)科帶頭人、5名學(xué)術(shù)帶頭人、5名優(yōu)秀青年學(xué)術(shù)骨干。學(xué)校對(duì)評(píng)選出的“水生物研究團(tuán)隊(duì)”給予每年8萬元資助，對(duì)“晉語研究團(tuán)隊(duì)”、“區(qū)域經(jīng)濟(jì)研究團(tuán)隊(duì)”分別給予每年6萬元資助；對(duì)評(píng)選出的學(xué)科帶頭人、學(xué)術(shù)帶頭人、青年學(xué)術(shù)骨干每月分別給予1000元、700元和400元的學(xué)術(shù)津貼。

考核會(huì)上，各科研團(tuán)隊(duì)負(fù)責(zé)人和學(xué)科帶頭人、學(xué)術(shù)帶頭人、青年學(xué)術(shù)骨干采用PPT形式詳細(xì)匯報(bào)了2015年度工作情況以及2016年度工作計(jì)劃。校學(xué)術(shù)委員會(huì)考核專家根據(jù)《晉中學(xué)院優(yōu)秀學(xué)術(shù)團(tuán)隊(duì)管理辦法》《晉中學(xué)院學(xué)科帶頭人、學(xué)術(shù)帶頭人、優(yōu)秀青年學(xué)術(shù)骨干遴選與管理辦法》相關(guān)規(guī)定，在科研項(xiàng)目承擔(dān)、學(xué)術(shù)論文發(fā)表、學(xué)術(shù)活動(dòng)組織、人才隊(duì)伍培養(yǎng)等多個(gè)方面進(jìn)行了全面考核。校學(xué)術(shù)委員會(huì)主任張惠選教授公布了考核結(jié)果，并對(duì)各個(gè)科研團(tuán)隊(duì)、學(xué)科帶頭人、學(xué)術(shù)帶頭人、青年學(xué)術(shù)骨干進(jìn)行了點(diǎn)評(píng)。

最后，校學(xué)術(shù)委員會(huì)主任張惠選教授對(duì)學(xué)校整體科研工作及科研人才隊(duì)伍建設(shè)提出了六點(diǎn)要求：一是要崇尚科學(xué)，立德樹人，崇尚學(xué)術(shù)，用科研理念、科研思維，培養(yǎng)可靠的學(xué)術(shù)接班人；二是要提升能力，服務(wù)社會(huì)，科研成果要轉(zhuǎn)化為生產(chǎn)力，解決社會(huì)發(fā)展中的實(shí)際問題；三是要協(xié)同作戰(zhàn)，形成合力，建立跨學(xué)科平臺(tái)，培育復(fù)合型人才；四是要加強(qiáng)團(tuán)隊(duì)建設(shè)，形成科研梯隊(duì)，特別是團(tuán)隊(duì)負(fù)責(zé)人、學(xué)科帶頭人、學(xué)術(shù)帶頭人、青年學(xué)術(shù)骨干要有廣闊的胸懷，海納百川，有意吸收各類人才，并起到傳幫帶作用，促進(jìn)學(xué)?？茖W(xué)發(fā)展；五是要按科研規(guī)律辦事，既不能急功近利，也不能立而不決；六是要處理好學(xué)術(shù)與行政的關(guān)系，合理分配時(shí)間和精力，做到學(xué)術(shù)和行政兩不誤。