6月24日上午，第六期“咖啡思享會(huì)”在臨海校區(qū)第一會(huì)議室舉行，校黨委書(shū)記崔鳳軍與公共課教師代表探討“公共課教師職業(yè)現(xiàn)狀與發(fā)展對(duì)策”。副校長(zhǎng)王正出席；校黨委委員、組織部部長(zhǎng)、人事處處長(zhǎng)楊健國(guó)主持座談會(huì)。校教務(wù)處處長(zhǎng)邱戰(zhàn)洪，人事處副處長(zhǎng)徐璐潔、王瑜參加。
    會(huì)上，來(lái)自外國(guó)語(yǔ)學(xué)院、電信學(xué)院、教育學(xué)院等學(xué)院的13位公共課教師代表依次作自我介紹，并結(jié)合自身工作實(shí)際，主要針對(duì)年度考核、職稱評(píng)審、崗位聘任、個(gè)人發(fā)展等方面感受到的困難和疑惑交流了各自的心得體會(huì)，并提出很多意見(jiàn)和建議。座談會(huì)氣氛活躍，暢所欲言，崔鳳軍書(shū)記不時(shí)與大家交流互動(dòng)、答疑解惑。
    崔鳳軍代表校黨委感謝公共課教師所付出的努力和貢獻(xiàn)，肯定了公共課教師在學(xué)校教學(xué)工作中所發(fā)揮的重要作用，并對(duì)目前公共課教師的困難和困惑表示理解。他指出，當(dāng)前學(xué)校公共課教師發(fā)展確實(shí)存在一些問(wèn)題，比如各個(gè)層面的重視程度不夠、發(fā)展空間相對(duì)較小、管理體制上存在脫節(jié)現(xiàn)象、頂層設(shè)計(jì)有所欠缺等，這些問(wèn)題都是現(xiàn)實(shí)的客觀存在，需要好好加以研究，進(jìn)一步改進(jìn)。
    崔鳳軍記還就與會(huì)人員所提出的意見(jiàn)建議進(jìn)行了回應(yīng)。他表示首先要明確實(shí)現(xiàn)學(xué)校發(fā)展目標(biāo)的過(guò)程中必然要求全校教職工共同奮斗努力，對(duì)專任教師來(lái)說(shuō)業(yè)績(jī)考核、崗聘轉(zhuǎn)崗、職稱評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)日漸提高都是大勢(shì)所趨；要進(jìn)一步完善教學(xué)評(píng)價(jià)體系，在評(píng)價(jià)中體現(xiàn)教學(xué)的工作量和教學(xué)質(zhì)量，要有壓力但是不能產(chǎn)生過(guò)分焦慮，讓優(yōu)秀的公共課教師安心教學(xué)；要尊重公共課教師的特殊性，分類評(píng)價(jià)、分類考核、分類實(shí)施，讓公共課教師看到希望。
    王正、楊健國(guó)及教務(wù)處、人事處負(fù)責(zé)人就與會(huì)老師提出的具體問(wèn)題進(jìn)行了現(xiàn)場(chǎng)回應(yīng)。王正副校長(zhǎng)表示，相關(guān)職能部門(mén)對(duì)具體問(wèn)題要進(jìn)行再調(diào)研再研究，要正確看待制度和個(gè)人發(fā)展的關(guān)系、個(gè)人發(fā)展和個(gè)人努力的關(guān)系。