“十三五”時期，是商學院發(fā)展進程中極不平凡的五年。在校黨委的正確領導下，學院黨委緊緊圍繞學院發(fā)展大局，團結帶領全體黨員和師生員工同心同德、攻堅克難，譜寫學院發(fā)展新篇章。

加強全面從嚴治黨，把穩(wěn)思想之舵

五年來，商學院黨委以全面從嚴治黨為主線，保質保量完成教職工政治理論學習、二級理論中心組學習，并注重做到堅持線上學和線下學相結合，保障理論學習不斷檔；堅持文本學和現場學相結合，保障理論學習不單調；堅持理論學習和工作實際相結合，保障理論學習不空洞。高質量完成“兩學一做”“不忘初心、牢記使命”等主題教育活動，以學促改、以學促進，進一步推進政治理論學習往深里走、往心里走、往實里走。在“不忘初心、牢記使命”主題教育活動期間，學院黨委梳理歸納4個方面40條問題意見，其中現場完成與直接交辦完成整改數22條，班子成員領銜破難10個，解決民生實事問題5個。重視重要節(jié)日、關鍵節(jié)點的潤物式教育，在師生中開展“紀念馬克思誕辰200周年”“紀念五四運動100周年”“慶祝建國70周年”等主題活動。

另一方面，以“清廉校園”建設為抓手，有力有序落實黨風廉政建設，把清廉校園建設融入人才培養(yǎng)、教學科研、社會服務、學生管理等各個方面，融入黨建思政、日常管理以及黨員干部、師生員工管理服務等各項工作，不斷加強廉政警示教育和師德師風建設。每年至少召開黨風廉政專題會2次、專題分析會2次，組織黨員干部通過觀看廉政教育視頻、前往十里豐監(jiān)獄開展實地警示教育活動，經常性開展師德師風教育，建立教師師德檔案，將師德師風作為教師評價考核重要依據。全院教師干部未出現違紀違規(guī)、違反師德師風現象。此外，在學院開展“雙生日祝?！被顒?，進一步營造溫馨、溫暖的學院氛圍。

深化基層組織建設，夯實黨建之基

作為黨委領導下的院長負責制試點建設單位，商學院黨委根據工作實際，不斷強化黨的領導，凝聚黨建大合力。在明確黨委為學院最高領導和決策機制的同時，構建黨委委員會、院務會、學術委員會的治理體系，陸續(xù)修訂完善《黨委會議議事規(guī)則》《院長辦公會議議事規(guī)則》《學術委員會章程》《“三重一大”制度實施辦法》《商學院二級理論中心組學習制度》《商學院意識形態(tài)工作實施細則》等制度共計26個。積極探索支部書記領導下的系主任負責制，選優(yōu)配強支部書記與支部委員，三個教師黨支部均實現支部書記為雙帶頭人，明確支部的領導核心地位，提高支部政治引領和凝聚人心的能力，加強黨組織與學科和團隊的融合，促進黨建工作和中心工作的融合。

以先鋒工程項目為抓手，凝練支部特色。人力黨支部以 “建設斜杠支部，撬動服務社會支點”為目標，依托項目抓黨建，支部8名黨員平均每人參與社會服務項目2項以上，2019年簽訂橫向合同經費46.9萬元。第一批先鋒工程四個項目歷經兩年建設，均于2019年完成結題，第二期先鋒工程項目也已于去年完成申報。以共產黨員先鋒崗為抓手，激發(fā)黨員擔當。組織動員全體黨員在師德師風、教學、科研、師資隊伍建設等方面當先鋒、創(chuàng)佳績，以點帶面，切實轉變學院教師隊伍的精神風貌，將全部精力投入到干事創(chuàng)業(yè)中去，促進學院事業(yè)的大發(fā)展。

圍繞學院中心工作 走好發(fā)展之道

近年來，商學院中心工作在黨建引領下，著力聚焦人才培養(yǎng)、師資隊伍建設、社會服務、學科建設，并取得了較好成績。

聚焦人才培養(yǎng)，育人工作有成效。圍繞學生綜合能力培養(yǎng)，以教師黨員為核心骨干，黨委委員為領頭人，組建大學生學科競賽指導團隊、大學生考研指導團隊和大學生就業(yè)服務指導團隊，分層分類為學生成長提供指導幫扶。2016年以來，學生省級A類學科競賽獲獎數逐年增加，累計獲獎95項，其中一等獎14項。2021年，獲A類學科競賽獎項24項，其中一等獎9項。畢業(yè)生就業(yè)率持續(xù)保持在95%以上，2021年畢業(yè)生調查中學生畢業(yè)后一年就業(yè)率本科生91.07%，專科生95.52%。近5年平均考研上線率為13.64%，2019年達到25.62%，有效提升就業(yè)率與升學率的同時，更加深入地拓寬了學生職業(yè)發(fā)展空間。另有50余名學生參與到博士工作站的具體科研中。

聚焦教師發(fā)展，師資隊伍更優(yōu)化。借助學校申碩發(fā)展的重要窗口期，學院通過內培+外引的形式，加大人才培養(yǎng)與引進力度。2016年至今，共培養(yǎng)與引進博士9人、碩士4人，博士比例達27%，雙師素質專任教師比例近100%。成功晉升教授1人、副教授5人，全院具有高級職稱的專任教師比例為39%，師資隊伍結構得到了進一步優(yōu)化。教師掛職鍛煉、進修訪學人次達到17人次，大大提升了教師社會實踐經驗，加強了與企事業(yè)單位的溝通與聯(lián)系，提升了學院影響力。

聚焦地方需求，社會服務有作為?！笆濉逼陂g，學院圍繞地方經濟發(fā)展需求，做好服務地方經濟社會發(fā)展工作。近三年簽訂19項服務項目，合同經費200多萬元，項目數及經費遠超升本后7年的總和，實現了量質齊升。2019年，成立浙江（衢州）綠色金融研究院和中國（衢州）綠色金融培訓中心，開展綠色金融改革決策咨詢、技術支撐、應用推廣與綠色金融人才引育等工作。先后建立博士工作站4個，充分發(fā)揮博士的專業(yè)特長。為杭州銀行衢州分行、仙鶴紙業(yè)等開展員工培訓，開展全省中小學教師暑期培訓項目2項，“十三五”期間，累計培訓達4000余人次，真正實現了把地方產業(yè)特色化為專業(yè)特色，把地方資源化為辦學資源。

聚焦學校發(fā)展，學科建設有方向。緊密圍繞學?！暗胤叫?、應用型、開放性”辦學定位，圍繞地方優(yōu)勢、特色產業(yè)和戰(zhàn)略性新興產業(yè)對專業(yè)技術人才的需求，調整優(yōu)化專業(yè)結構。2016年至今，立項浙江省高等教育教學改革項目3項，成功申報電子商務和互聯(lián)網金融本科專業(yè)，相繼停招人力資源管理和物流管理?？茖I(yè)，實現?？茖I(yè)有序退出。2019年，獲批校級優(yōu)勢學科《區(qū)域經濟學》，并設有兩個校級研究機構（農村經濟與鄉(xiāng)村治理研究所、網絡經濟與區(qū)域發(fā)展研究所）。在學校吹響升碩攻堅的沖鋒號后，學院從摸家底、找專家、聽需求等全方位論證，確立了學院學科建設方向，明確提出了2023年各項指標基本達到碩士點授予條件，2025年全面達標（120%）的學科建設目標，并設計了五年六大攻堅計劃，即學科隊伍攻堅、省級教學成果獎攻堅、省級科研成果獎攻堅、國家級課題突破攻堅、專業(yè)權威期刊論文攻堅和省級智庫（平臺）攻堅。

任重道遠,更須戮力同心。對應學?！叭淮翱凇钡慕ㄔO目標，商學院將從城市發(fā)展的商科底蘊、產教融合的商科探索、省際高校的商科協(xié)作和“重要窗口”的商科智慧等方面開辟發(fā)展路徑，展現商院力量，譜寫發(fā)展新篇章。（黨代會籌備工作領導小組宣傳組）