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浙江高校

學(xué)院召開四屆二次“雙代會(huì)”審議通過崗位設(shè)置與聘任實(shí)施辦法等文件

時(shí)間:2019年07月08日 信息來(lái)源:杭州電子科技大學(xué)信息工程學(xué)院 點(diǎn)擊: 加入收藏 】【 字體:

6月28日上午,我院第四屆教職工代表大會(huì)暨第四屆工會(huì)會(huì)員代表大會(huì)第二次會(huì)議在格致樓教工之家召開。學(xué)院黨政領(lǐng)導(dǎo)班子王艷、管力明、馬建軍、蔣疊峰、張曉泉、徐毅鵬、彭萌萌、葉巖明,學(xué)院工會(huì)主席白雪瑞,以及大會(huì)正式代表共89人出席會(huì)議。



大會(huì)開幕前,院紀(jì)委書記蔣疊峰主持召開預(yù)備會(huì)議,表決通過會(huì)議教師代表增補(bǔ)名單和會(huì)議議程。



大會(huì)在莊嚴(yán)的國(guó)歌聲中開幕。會(huì)上,院長(zhǎng)管力明從工作背景、修訂過程、基本精神、主要意見反饋等方面對(duì)《杭州電子科技大學(xué)信息工程學(xué)院崗位設(shè)置與聘任實(shí)施辦法(審議稿)》起草情況作了說明。他表示,信息工程學(xué)院的崗位設(shè)置與聘任實(shí)施辦法嚴(yán)格遵循本部規(guī)定,結(jié)合學(xué)院實(shí)際情況,凸顯立德樹人的實(shí)施原則,充分考慮政策的覆蓋面與制度的可操作性。管力明強(qiáng)調(diào),要以“強(qiáng)化崗位意識(shí),明確考核目標(biāo)”為導(dǎo)向,深化人事制度改革,使本辦法的實(shí)施能進(jìn)一步激發(fā)教職員工的積極性和能動(dòng)性。



按照會(huì)議議程,各代表團(tuán)在會(huì)前充分討論了該辦法及學(xué)院各方面的工作情況。會(huì)上,大會(huì)正式代表采取無(wú)記名投票方式,以87%的高比例表決通過《杭州電子科技大學(xué)信息工程學(xué)院崗位設(shè)置與聘任實(shí)施辦法(審議稿)》。




院黨委書記王艷作大會(huì)總結(jié)講話。她指出,本次會(huì)議是學(xué)院通過獨(dú)立學(xué)院規(guī)范設(shè)置驗(yàn)收后召開的首次教代會(huì),也是學(xué)院新一輪聘期即將開始之際召開的重要會(huì)議,各代表認(rèn)真審議了學(xué)院崗位聘任方案,在方案的制定過程中積極建言獻(xiàn)策,充分體現(xiàn)了全體代表的履職水平。她對(duì)今后工作提出三點(diǎn)期望:一要凝心聚神合力,迎接歷史發(fā)展新機(jī)遇。學(xué)院在經(jīng)過20年的探索建設(shè)后,正迎來(lái)飛躍發(fā)展的春天,全體信工人要把握好發(fā)展契機(jī),以“坐不住、等不起、慢不得”的緊迫感共創(chuàng)信工輝煌的明天。二要堅(jiān)持立德樹人,大力推進(jìn)學(xué)院內(nèi)涵發(fā)展。要把學(xué)生培養(yǎng)質(zhì)量作為學(xué)院發(fā)展的生命線,要把立德樹人內(nèi)化到學(xué)院管理的各方面、各領(lǐng)域,始終堅(jiān)持以生為本,以文化人,以德樹人。三是要改革創(chuàng)新機(jī)制,為學(xué)院及教師的發(fā)展謀求新的平臺(tái)。要清醒地認(rèn)識(shí)到學(xué)院發(fā)展已經(jīng)到了提高質(zhì)量的升值期、變軌超車的機(jī)遇期與改革創(chuàng)新的攻堅(jiān)期,面對(duì)新時(shí)代、新形勢(shì)和新要求,要向改革求方法,向創(chuàng)新要紅利。崗位聘任與績(jī)效評(píng)價(jià)體系,讓真正投身學(xué)院發(fā)展、扎根學(xué)院建設(shè)、為學(xué)院做出貢獻(xiàn)的教職員工們得到應(yīng)有的待遇和尊重。





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(作者:佚名 編輯:寧波大學(xué))
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