新聞網(wǎng)訊（通訊員劉文彬）2018屆的畢業(yè)生們都去了何處工作？他們更愿意選擇何種性質(zhì)的單位？就業(yè)和深造的比例幾何？用人單位對他們還滿意嗎？學(xué)校日前發(fā)布的《武漢大學(xué)2018屆畢業(yè)生就業(yè)質(zhì)量報告》，對2018屆畢業(yè)生就業(yè)基本情況、畢業(yè)去向、就業(yè)評價及反饋等多個方面進行了統(tǒng)計分析和說明，將這些問題一網(wǎng)打盡。

2018年，我校納入就業(yè)方案的畢業(yè)生有13195人，截至2018年12月10日，全校畢業(yè)生總就業(yè)率達到95.48%。其中本科畢業(yè)生就業(yè)率為93.81%，碩士畢業(yè)生就業(yè)率為97.64%，博士畢業(yè)生就業(yè)率為96.03%。實現(xiàn)了畢業(yè)生更高質(zhì)量和更加充分就業(yè)。

武漢大學(xué)始終以立德樹人為根本任務(wù)，牢牢把握“四個服務(wù)”導(dǎo)向，堅持面向國家發(fā)展戰(zhàn)略需求，將人才輸送與服務(wù)國家、社會需求緊密結(jié)合，堅持不懈創(chuàng)新就業(yè)工作理念、深挖就業(yè)引導(dǎo)內(nèi)涵、提升生涯教育效能、銳意開拓就業(yè)市場和渠道。報告全部數(shù)據(jù)主要來源于學(xué)校學(xué)生就業(yè)管理信息系統(tǒng)和第三方機構(gòu)的社會調(diào)查，各學(xué)院（系）、培養(yǎng)單位為促進畢業(yè)生就業(yè)所做的大量工作暫未包括?！秷蟾妗妨η笕妗?zhǔn)確、客觀，同時也希望通過數(shù)據(jù)挖掘與分析，全面總結(jié)成績，凝煉特色，發(fā)現(xiàn)趨勢，找出問題，為進一步做好畢業(yè)生就業(yè)工作，為學(xué)校教育教學(xué)和人才培養(yǎng)改革提供參考。

2018屆畢業(yè)生就業(yè)呈現(xiàn)以下特點：

一是畢業(yè)生規(guī)模大，就業(yè)需求充足。我校2018屆納入就業(yè)方案人數(shù)13195人，比2017屆多320人，整體規(guī)模在全國同類高校排名穩(wěn)居前五，畢業(yè)生總量巨大。雖然受中美貿(mào)易摩擦、國內(nèi)經(jīng)濟結(jié)構(gòu)調(diào)整等多重因素影響，但2018年進校招聘選才的單位數(shù)量持續(xù)增加。2018年我校共舉辦1561場招聘會，進校招聘的單位達到6069家，比上年增加1973家，再創(chuàng)歷史新高，崗位需求信息超過18萬條（均不包含院系、培養(yǎng)單位數(shù)據(jù)），需求信息整體上比較充足。

二是畢業(yè)生就業(yè)分布極為廣泛，與國家需求同向同行。2018屆畢業(yè)生就業(yè)地區(qū)遍布全國各省區(qū)，超過90%的畢業(yè)生投身國計民生領(lǐng)域。7738名畢業(yè)生投身改革開放前沿，奔赴長江經(jīng)濟帶、粵港澳大灣區(qū)、京津冀地區(qū)、長江三角洲地區(qū)工作。同時，根據(jù)近三年的數(shù)據(jù)統(tǒng)計來看，我校本科畢業(yè)生在就業(yè)區(qū)域分布較為穩(wěn)定，落實用人單位的畢業(yè)生中，39.13%的畢業(yè)生選擇在北上廣一線城市就業(yè)，就業(yè)比例居前列，說明北京、上海、廣州、深圳等城市仍具有強勁的吸引力；24.14%的畢業(yè)生選擇在湖北就業(yè)。我校畢業(yè)研究生選擇在湖北就業(yè)的比例更高，達34.03%。說明隨著“長江經(jīng)濟帶”建設(shè)，湖北的“雙百工程”的不斷推進，地區(qū)經(jīng)濟實力不斷增強，區(qū)域就業(yè)競爭差異有所縮小，大大吸引高校畢業(yè)生就業(yè)湖北、服務(wù)湖北。

三是超過60%的本科生選擇繼續(xù)深造。2018年共有4220名本科畢業(yè)生國內(nèi)升學(xué)或出國（境）深造，占本科畢業(yè)生總數(shù)的60.16%。其中國內(nèi)升學(xué)2809人，占本科畢業(yè)生總數(shù)的40.04%；出國（境）深造1411人，占本科畢業(yè)生總數(shù)的20.11%。從近三年的情況看，我校本科畢業(yè)生繼續(xù)深造（海內(nèi)外升學(xué)）的比例保持在55%以上，并呈逐年上升的趨勢。其中國內(nèi)升學(xué)比例基本穩(wěn)定略有上升，出國留學(xué)的比例持續(xù)上升。本科生國內(nèi)升學(xué)90%以上集中在“雙一流”高校和中國科學(xué)院、中國社會科學(xué)院系統(tǒng)，2018屆畢業(yè)生有726人（占境外升學(xué)比例的51.45%）進入世界排名前100名的境外高校，服務(wù)國家創(chuàng)新與人類進步。

四是畢業(yè)生就業(yè)單位性質(zhì)分布以企事業(yè)單位為主，到黨政機關(guān)就業(yè)比例有所增長。我校畢業(yè)生在就業(yè)單位性質(zhì)分布式趨于穩(wěn)定，仍以企事業(yè)單位為主。得益于我校持續(xù)繁榮的就業(yè)市場以及充足的就業(yè)需求，落實用人單位的畢業(yè)生中，超過60%以上的畢業(yè)生選擇到企業(yè)就業(yè)，我校畢業(yè)生選擇到企業(yè)最為集中的單位依次是華為技術(shù)有限公司、國家電網(wǎng)、中國建筑集團、武漢大學(xué)人民醫(yī)院、騰訊和恒大。23%左右的畢業(yè)生選擇到事業(yè)單位就業(yè)；隨著黨和國家對人才工作的重視，各地方政府紛紛出臺招才引智政策，加強人才工作建設(shè)，定向選調(diào)生和公務(wù)員項目的熱度持續(xù)升溫，我校到黨政機關(guān)就業(yè)的畢業(yè)生比例逐漸增長。2018年，與我校開展定向選調(diào)合作的省份達到20個，全校共有285名畢業(yè)生加入選調(diào)生隊伍，其中定向選調(diào)簽約人數(shù)232人，增幅達61.11%。

五是穩(wěn)步推進大學(xué)生到國際組織實習(xí)任職。武漢大學(xué)積極開展推進畢業(yè)生到國際組織實習(xí)任職專項工作，舉辦5場推進大學(xué)生到國際組織實習(xí)任職系列講座——相繼邀請國際民航組織秘書長柳芳 、中國駐印尼棉蘭總領(lǐng)事孫昂和南蘇丹聯(lián)合國任務(wù)區(qū)聯(lián)合國保護平民協(xié)調(diào)官（聯(lián)合國雇員）文龍等三位校友來校進行專題宣講，承辦教育部、人力資源和社會保障部大學(xué)生到國際組織實習(xí)任職全國高校巡講（武漢站），與國際交流部合辦國家留學(xué)基金委到高校宣講活動。校長竇賢康院士作為典型高校代表在6月份中組部、教育部召開的推進高校畢業(yè)生到國際組織實習(xí)任職工作會議上介紹相關(guān)工作；校黨委書記韓進在10月份訪歐期間，專門訪問了聯(lián)合國教科文組織教育信息技術(shù)研究所，并就選派我校學(xué)生赴該國際組織實習(xí)進行了探討。據(jù)不完全統(tǒng)計，2018年有9名在校生到聯(lián)合國相關(guān)部門實習(xí)。

六是學(xué)校創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)氛圍好，學(xué)生參與創(chuàng)業(yè)的熱情有所提升。近年，學(xué)校不斷加大對于創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育的投入，創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)氛圍日漸濃厚，創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育成果豐碩。常年100余個在校生創(chuàng)業(yè)團隊在孵；在前四屆 “互聯(lián)網(wǎng)+”創(chuàng)業(yè)大賽中，武漢大學(xué)共獲得5金6銀7銅，連續(xù)四屆榮獲先進集體獎；2018年“創(chuàng)青春”全國大學(xué)生創(chuàng)業(yè)大賽我校推薦的6個項目全部進入終審決賽，摘得3金3銀，以總分排名全國第四、湖北省第一的優(yōu)異成績捧得優(yōu)勝杯；2017年在湖北省“挑戰(zhàn)杯”我?？偡值谝?；近三年在各類學(xué)科競賽中，武大學(xué)子共獲得國家級獎765項，省級獎1875項；在高教學(xué)會發(fā)布的《2012-2016年全國普通高校競賽評估結(jié)果》中，武漢大學(xué)位列全國第七，綜合性高校第一。

七是多維度提升畢業(yè)生綜合競爭力，畢業(yè)生求職滿意度和雇主滿意度雙高。武漢大學(xué)在2019年QS高等教育集團就業(yè)競爭力排名位居101-110名，中國內(nèi)地（大陸）第六，創(chuàng)歷史新高。

據(jù)了解，為充分反映高校畢業(yè)生就業(yè)狀況，及時回應(yīng)社會關(guān)切，接受社會監(jiān)督，建立健全高校畢業(yè)生就業(yè)工作評價體系，教育部要求全國高校從2013年起分批向社會公布就業(yè)質(zhì)量報告。2018年是我校第六次面向社會公開發(fā)布就業(yè)質(zhì)量年度報告。

報告下載地址：http://www.whu.edu.cn/info/1118/11169.htm

（編輯：陳麗霞）