4月8日下午，我校2016年高層次人才隊(duì)伍建設(shè)征求意見會議在行政樓第一會議室召開。校長劉興友、副校長楊士斌，黨辦、組織部、校辦、人事處、教務(wù)處、科研處、后勤管理處等相關(guān)職能部門負(fù)責(zé)人，各院系行政領(lǐng)導(dǎo)，教授、博士代表參加了會議。會議由副校長楊士斌主持。

會上，人事處處長張麗偉解讀了《新鄉(xiāng)學(xué)院2016年度高層次人才引進(jìn)辦法》(征求意見稿)與《新鄉(xiāng)學(xué)院“創(chuàng)新學(xué)者”計(jì)劃實(shí)施意見》(征求意見稿)；與會代表就兩個文件的內(nèi)容發(fā)表了意見和建議，開展了深入細(xì)致的討論，總的來說，大家認(rèn)為學(xué)校在轉(zhuǎn)型發(fā)展的關(guān)鍵時期，有針對性的改革人才制度是很有必要的。與會校領(lǐng)導(dǎo)及人事處負(fù)責(zé)同志就代表們提出的問題進(jìn)行了解答和回應(yīng)。

隨后，校長劉興友就我校人才隊(duì)伍建設(shè)的現(xiàn)狀和發(fā)展方向進(jìn)行了全面闡述和深入分析。他講到，一是進(jìn)一步解放思想，充分認(rèn)識到人才對我校事業(yè)發(fā)展的重要性和緊迫性。歷史證明，在任何一個歷史階段，在任何一個國家，誰擁有了大批的人才，誰就能夠達(dá)到快速發(fā)展；二是人才隊(duì)伍建設(shè)是學(xué)校學(xué)科建設(shè)、科研發(fā)展、教學(xué)提升的關(guān)鍵；三是人才隊(duì)伍建設(shè)是一項(xiàng)長期性、延續(xù)性的工程；四是人才隊(duì)伍建設(shè)要促進(jìn)學(xué)校學(xué)科領(lǐng)域的良性發(fā)展；五是人才隊(duì)伍建設(shè)要緊密結(jié)合經(jīng)濟(jì)建設(shè)發(fā)展的需要；六是人才引進(jìn)的類型、類別劃分好，利用學(xué)校的優(yōu)勢吸引人才；七是人才隊(duì)伍建設(shè)的政策制定要有配套性、針對性、實(shí)效性；八是要營造拴心留人的好環(huán)境，讓人才全身心投入教學(xué)、科研中去；九是解決行政崗位過熱的現(xiàn)狀，讓教職工更加愿意投身教學(xué)一線；十是對人才的待遇心理、心態(tài)要放平衡，要寬容一些，顧大局一些。

劉興友校長和楊士斌副校長圍繞2016年高層次人才引進(jìn)工作分別做了強(qiáng)調(diào)，鼓勵教學(xué)單位立足自身?xiàng)l件，主動走出去，自主的去招聘高層次人才，對具有特殊才能的人才，要采取一事一議，學(xué)校職能部門要做好相關(guān)的配套服務(wù)工作。

下一步，人事處將依據(jù)新修訂的政策，結(jié)合學(xué)校發(fā)展實(shí)際和院系部需求，繼續(xù)加大人才引進(jìn)工作力度，在2015年高層次人才引進(jìn)歷史性突破的基礎(chǔ)上，努力爭創(chuàng)新高。

                                                        （人事處文、宣傳部圖）