為學(xué)習(xí)標(biāo)桿企業(yè)的創(chuàng)新管理理念，進(jìn)一步提升學(xué)校內(nèi)涵建設(shè)，創(chuàng)建一流高職院校，7月19日至7月20日，學(xué)校專業(yè)帶頭人、骨干教師和行政管理干部等一行30人赴深圳華為標(biāo)桿企業(yè)進(jìn)行為期兩天的“管理創(chuàng)新與人力資源管理研修”培訓(xùn)。

    19日上午，我校教師前往華為坂田總部基地，參觀華為大學(xué)，感受全球知名企業(yè)大學(xué)的風(fēng)采，體驗(yàn)員工的人文生活；進(jìn)入華為數(shù)據(jù)中心，感受如何通過(guò)信息化提升企業(yè)的運(yùn)作效率，了解企業(yè)如何建立強(qiáng)大的信息與數(shù)據(jù)處理體系；參觀行政中心A區(qū)以及產(chǎn)品展覽廳，感知世界級(jí)企業(yè)行政中心的獨(dú)特魅力，了解企業(yè)產(chǎn)品涵蓋類型，以及全球知名高新技術(shù)企業(yè)如何通過(guò)技術(shù)創(chuàng)新引領(lǐng)未來(lái)。

    19日下午，華為元老之一、華為公司副總經(jīng)理蘇偉分享了“華為精神和以?shī)^斗者為本的文化”。他詳細(xì)介紹了華為長(zhǎng)期艱苦奮斗的發(fā)展歷程、核心價(jià)值觀、華為發(fā)展各階段關(guān)鍵節(jié)點(diǎn)分析及華為的創(chuàng)新管理機(jī)制。課上，蘇總提到我們?cè)诠ぷ髦幸却_定目標(biāo)，要勤于學(xué)習(xí)，并向大家推薦勵(lì)志類、管理類等書籍。20日，華為公司副總、華為大學(xué)金牌講師孫言為大家講授華為公司的“績(jī)效激勵(lì)機(jī)制”和華為公司的“組織變革管理”課程，提出績(jī)效管理是個(gè)人目標(biāo)與組織目標(biāo)保持一致并努力達(dá)成的過(guò)程，而組織變革管理則要“先優(yōu)化、后僵化、再固化”。

    培訓(xùn)結(jié)束，學(xué)員們深感此次學(xué)習(xí)受益匪淺。資源會(huì)枯竭，而人的智慧可以生生不息，唯有不斷創(chuàng)新，善于突破，大家擰成一股繩，時(shí)刻以飽滿的姿態(tài)投入到工作中，才能更好地推動(dòng)學(xué)校發(fā)展，創(chuàng)建一流高職院校。

培訓(xùn)人員參觀華為公司坂田總部基地

 蘇偉副總經(jīng)理分享“華為精神和以?shī)^斗者為本的文化”課程

撰稿人：王青

審稿人：藍(lán)煒兒

撰稿單位：組織人事處