8月27日至29日，我校2016年中層干部暑期培訓班在廣西干部學院舉辦。學校領導梁丁丁、吳郭泉、梁華、湯干文、林明、王瑞龍、何星存、黎瓊鋒，全體中層干部參加培訓。

 

圖為開班式現場

 

“選拔、使用、培養(yǎng)，是干部成長非常重要的環(huán)節(jié)”，正如學校黨委書記梁丁丁在開班式上的動員講話中所說，舉辦本次中層干部培訓，是提高我校中層領導干部整體素質的需要，是適應學校轉型發(fā)展的需要，是對干部從嚴管理的需要。上半年的中層干部調整，是我校歷年來調整規(guī)模最大的一次，一批年輕的干部提拔上來了，一批現任干部調整到了新的崗位，不管新老干部，在高等教育發(fā)展的新形勢下都將面臨著新的任務和挑戰(zhàn)，需要有新的認識、新的想法、新的舉措。希望通過培訓，大家能夠進一步成長為想干事、會干事、干成事、不出事的干部。學習中，要學思結合，將課程所學的新形勢、經驗、做法轉化為自己工作的指導，結合學校和本單位實際加以認真思考；要學以致用，針對學校轉型發(fā)展中存在的問題，看清形勢，吃透政策，提煉出自己的工作做法，推動各項工作的落實；要遵守紀律，認真按照學習班的要求參加學習，圓滿完成學習任務。

 

 

三天的學習日程安排得緊張而充實。合肥學院黨委書記蔡敬民，自治區(qū)黨委組織部干部五處處長司勇，自治區(qū)人民政府參事、自治區(qū)政協(xié)文史與學習委員會副主任黃健，自治區(qū)教育廳副廳長蔡昌卓，廣西干部學院院長譚澤松，自治區(qū)科技廳副廳長劉建宏先后為培訓班作《新型大學新思考——本科院校應用型人才培養(yǎng)體系的創(chuàng)新與實踐》《提升素質能力、把握角色定位，做高?！昂谩备刹俊贰额I導干部的意識形態(tài)能力建設與網絡輿論引導》《廣西高校“十三五”期間重點工作的幾點思考》《如何做高校合格中層領導》《實施創(chuàng)新驅動發(fā)展戰(zhàn)略與深化高校體制機制改革》等專題輔導報告。

其中，我校校長吳郭泉也作了以《真抓實干謀劃良好開局，上下一心確保實現“十三五”目標》為題的賀州學院轉型發(fā)展專題報告。報告中，吳郭泉校長重點闡述了我校“十三五”事業(yè)發(fā)展規(guī)劃，并對2016年上半年工作總結和2016年下半年工作計劃進行了重點回顧和部署。他詳細分析了學?！笆濉笔聵I(yè)發(fā)展規(guī)劃的問題、定位、目標、任務和保障措施，強調學校下半年的重點工作是用企業(yè)的理念經營學校；加快建立“產教融合+”創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)生態(tài)系統(tǒng)；全力推進碩士點建設工作，確保通過評估驗收；創(chuàng)新就業(yè)工作，爭創(chuàng)全國就業(yè)創(chuàng)業(yè)50強。

 

圖為學員們在三諾智慧產業(yè)園參觀

 

29日，培訓班全體學員到北海中電產業(yè)園、三諾智慧產業(yè)園、冠捷顯示科技（北海）有限公司進行實地考察學習，了解企業(yè)在發(fā)展過程中的運營模式、人才需求、市場需求以及產品開發(fā)等，開拓中層干部思路和視野，助推學校“產教融合+”創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)生態(tài)系統(tǒng)的建立。

通過培訓，學校中層干部對自己的角色定位、工作職責、歷史使命有了更深刻的認識和了解，對學校的轉型發(fā)展也有了更加清醒的認識，對進一步增強干部意識、提高干部素質、凝聚工作合力起到了有效的促進作用，為學校實現轉型發(fā)展、實現“十三五”規(guī)劃目標奠定了堅實基礎。