新聞網(wǎng)訊（通訊員余藝）全國博士后管理委員會12月14日公布了2015年博士后工作綜合評估結(jié)果，我校5個流動站獲評優(yōu)秀等級并受到通報表揚。

同時，博士后管理辦公室主任蔣瑛獲“優(yōu)秀管理工作者”稱號，湖北省僅2人獲此殊榮。

5個流動站分別是：測繪科學(xué)與技術(shù)博士后科研流動站、馬克思主義理論博士后科研流動站、哲學(xué)博士后科研流動站、中國史博士后科研流動站、中國語言文學(xué)博士后科研流動站。此外我校還有25個流動站被評為優(yōu)良等級，2個為合格。

據(jù)了解，2015年是博士后制度設(shè)立30周年，也是五年一度的評估年，全國共有2148個科研流動站參與評估，298個獲評優(yōu)秀。

我校于今年初完成了對全校32個參評流動站的評估工作：研究制定實施方案，責(zé)任到人；組織專項培訓(xùn)，對流動站評估工作進(jìn)行指導(dǎo)和督促；組織流動站自評，查找問題，總結(jié)經(jīng)驗，提出改進(jìn)方案，制定發(fā)展規(guī)劃，輔以復(fù)核、檢查驗收。

我校是國家首批設(shè)立博士后科研流動站的單位之一，并在長期發(fā)展中取得豐碩成果。近年來，我校在擴(kuò)大招收規(guī)模的同時，緊緊圍繞國家以及地方社會經(jīng)濟(jì)發(fā)展大局，以提高自主創(chuàng)新為核心，以培養(yǎng)高層次創(chuàng)新人才為重點，堅持培養(yǎng)與使用相結(jié)合、堅持產(chǎn)學(xué)研相結(jié)合，進(jìn)一步斷完善博士后培養(yǎng)機(jī)制。通過加大資金投入、改善育才環(huán)境、提高管理服務(wù)水平等方式，促進(jìn)學(xué)校博士后事業(yè)快速發(fā)展，逐步形成一套具有武漢大學(xué)特色、符合高層次人才成長規(guī)律的博士后工作體系。

我校博士后科研流動站由2009年的32個發(fā)展到現(xiàn)在的42個，居湖北省之首，在全國高校排名第4。博士后年招收人數(shù)從2009年的102人增加至198人；在站人數(shù)由2009年的299人增加至629人。截止到2014年底，學(xué)校累計招收博士后1800余人，出站1000余人，在站600余人。省內(nèi)外合作企業(yè)70多家，累計招收企業(yè)博士后200余人，迄今已出站100余人。

博士后在站期間，承擔(dān)科研項目2718項，人均5.7項，獲得各類基金547項，其中中國博士后基金特別資助67項、面上一等資助47項、面上二等資助183項，湖北省博士后基金18項。發(fā)表收錄論文共計1847篇，人均4篇；獲各類獎勵132項。

出站博士后中，涌現(xiàn)出一大批杰出人才。其中，院士1人、長江學(xué)者特聘教授7人、國家杰出青年基金獲得者6人、中國青年科技獎獲得者2人、新世紀(jì)百千萬人才工程國家級人選11人、省部級人才計劃和人才工程入選者30人、國家有突出貢獻(xiàn)中青年專家3人、享受國務(wù)院特殊津貼30多人。

（編輯：嚴(yán)航）