3月15日，黌舍在厚德樓714會議室召開人才工作推進會議。黨委書記劉文烈出席會議并講話，黨委委員、副校長遲沂軍主持會議。
　　劉文烈指出，黌舍目前人才工作開局優(yōu)秀，但義務很重，全校各單位要倍加努力，千方百計、不拘一格匯聚人才，為打好“雙百計劃”人才引進攻堅戰(zhàn)積極貢獻力量。
　　劉文烈強調(diào)，要進步熟悉。樹立人才是第一資源的理念，進步站位，從黌舍高度熟悉人才工作的緊張性。要完美政策?！胺N好梧桐樹，引來金鳳凰”，做到政策留人、事業(yè)留人、感情留人、環(huán)境留人，為人才營造優(yōu)秀環(huán)境；堅持既求所有，更求所用，做好全職引進與柔性引進的結(jié)合；引育并舉，賡續(xù)強大人才隊伍。要狠抓落實。逐層落實人才工作職責，加大責任落實力度，形成工作合力。要增強向?qū)А８骷壪驅(qū)Ц刹恳獔猿贮h管人才原則，做好引才育才的保障工作。
　　遲沂軍指出，要進一步加強對人才工作緊張性的熟悉，為人才引進搭建優(yōu)秀的軟硬環(huán)境，落實人才工作目標責任制，運用各方面資源引進高條理人才，全力推進我校人才隊伍建設邁上新臺階，開創(chuàng)人才工作新局面。
　　會上，人事處負責人就2018年度人才引進工作進展情況、人才引進工作存在的題目、下一步工作打算作了說明。與會人員介紹了本單位人才引進工作開展情況，并提出工作建議。
　　組織部、宣傳部、人事處、教務處、科研處、財務處、資產(chǎn)管理處、后勤管理處、合作發(fā)展處，各教學院（部）、科研機構(gòu)重要負責人參加會議。