本網(wǎng)訊  9月26日，黌舍召開會議，啟動青年教師導(dǎo)師制項目，并對新進教師崗前培訓(xùn)工作作出安排。這是我校首次從黌舍層面將“選配導(dǎo)師培育人才”制度化。副校長朱猷武主持會議，他要求相干部門和人員切實加強做好青年教師培養(yǎng)工作的緊迫感和責(zé)任感，充分發(fā)揮良好導(dǎo)師在青年教師培養(yǎng)中的作用，認真落實各項工作要求，培養(yǎng)和作育一支良好的青年教師隊伍。

會上，教務(wù)處有關(guān)負責(zé)同道傳達了黌舍有關(guān)文件精神；人事處負責(zé)同道對相干文件出臺的背景及項目內(nèi)容作了說明，并對崗前培訓(xùn)工作作了詳細安排。二級學(xué)院、青年教師導(dǎo)師和青年教師代表先后談話，談領(lǐng)會、表態(tài)度，表達了齊心協(xié)力進步教師團體素質(zhì)、推動黌舍發(fā)展的信念和決心。

朱猷武在總結(jié)時指出，啟動青年教師導(dǎo)師制項目和新進教師崗前培訓(xùn)運動，把青年教師培養(yǎng)作為人才工作的首要主題，充分說明了黌舍黨委行政對青年教師的關(guān)心，對青年教師培養(yǎng)工作的高度正視。他對做好此項工作提出三點要求。第一，切實加強做好青年教師培養(yǎng)工作的緊迫感和責(zé)任感。青年教師是高校緊張的人力資源，對高等教育的發(fā)展有著至關(guān)緊張的作用。我們必須加強做好青年教師培養(yǎng)工作的緊迫感和責(zé)任感，培養(yǎng)和作育一支良好的青年教師隊伍，為黌舍事業(yè)的發(fā)展提供強有力的人才支持。第二，充分發(fā)揮良好導(dǎo)師在青年教師培養(yǎng)中的作用。新進教師培訓(xùn)和青年教師導(dǎo)師制項目，以及教務(wù)處近期組織的青年教師課堂教學(xué)能力提拔系列運動，都是黌舍深入實施“人才強校”戰(zhàn)略、增強青年教師培養(yǎng)的緊張行動。要想成為一名合格的導(dǎo)師，成為青年教師的引路人和引導(dǎo)者，就要做一名師德高尚、態(tài)度嚴謹、營業(yè)精湛的高校教師。第三，認真落實青年教師導(dǎo)師制項目工作要求。黌舍已經(jīng)下發(fā)《青年教師導(dǎo)師制度實施辦法》，工作目標(biāo)和義務(wù)要求都很明確。各職能部門、二級學(xué)院、青年教師導(dǎo)師和青年教師要各負其責(zé)、各盡其力，形成合力，確保此項工作良性運轉(zhuǎn)、取得實效。 

人事處、教務(wù)處、科研處、發(fā)展規(guī)劃處等相干部門負責(zé)人，各二級學(xué)院分管人才工作負責(zé)人，首批青年教師導(dǎo)師及青年教師、新入職教師參加了會議。

 

 

 

（編輯：消息中間  筆墨：金永輝）