本網(wǎng)訊 9月21日，黌舍在圖書館報告廳召開2017年人才工作大會，貫徹落實上級有關(guān)人才工作會議文件精神，總結(jié)部署黌舍人才工作。黨委書記孫文亮強(qiáng)調(diào)，全校上下要同一思想，加強(qiáng)人才工作的緊迫感和使命感，切實做好人才工作的規(guī)劃布局，保證人才工作措施落實到位。校長馮濱魯在會上總結(jié)部署人才工作。大會由副校長朱猷武主持。大會對在人才工作中取得凸起成績的單位和小我進(jìn)行了贊譽(yù)獎勵，先輩單位和小我代表作了典型談話。黌舍向?qū)跚迕?、丁子信、馬茜華出席大會。

馮濱魯以《凝心聚力，開拓進(jìn)取，黌舍人才工作再創(chuàng)新局面》為題作了講話。他從同一思想，“人才強(qiáng)校”理念更加深入人心；提拔服務(wù)，人才成長環(huán)境建設(shè)成效明顯；凸起重點，人才培養(yǎng)系統(tǒng)更加完美；搭建平臺，偏重于團(tuán)隊建設(shè)帶動人才成長；強(qiáng)化保障，人才經(jīng)費投入賡續(xù)加大等五個方面，回顧了一年來黌舍的人才工作，并分析了工作中存在的差距。

對于下一階段的人才工作義務(wù)，馮濱魯指出，黌舍仍將堅持“引高端、調(diào)結(jié)構(gòu)、建團(tuán)隊、促融合”的思路，重點做好以下五方面的工作：第一，聽從大局，始終堅持黨管人才原則；第二，立足現(xiàn)實，周全落實“十三五”人才專項規(guī)劃；第三，創(chuàng)新思路，加大引才引智工作力度；第四，完美系統(tǒng)，踏實做好人才培養(yǎng)工作；第五，提拔服務(wù)，為人才快速成長添油加力。

大會對2016年6月以來取得博士學(xué)位的15名教師、完成首屆“杰青”計劃規(guī)定目標(biāo)義務(wù)的教師、2016年獲批享受國務(wù)院當(dāng)局特別津貼的專家進(jìn)行了贊譽(yù)獎勵；對人才引進(jìn)培養(yǎng)工作成績凸起的二級學(xué)院進(jìn)行了獎勵。物理與光電工程學(xué)院、數(shù)學(xué)與信息科學(xué)學(xué)院負(fù)責(zé)同道作為先輩單位代表，首屆“濰院學(xué)者”特聘教授、信息與控制工程學(xué)院的季濤教授作為良好小我代表作了典型談話。

孫文亮在講話時對獲獎的教師和單位透露表現(xiàn)慶賀。他指出，開學(xué)之初，黌舍召開這次人才工作會議，總結(jié)工作，贊譽(yù)先輩，部署義務(wù)，充分表現(xiàn)了人才工作在黌舍建設(shè)發(fā)展中的緊張性和緊迫性，充分表現(xiàn)了黌舍黨委行政對人才工作的高度正視，充分表現(xiàn)了黌舍決意打造一支高水平人才隊伍的決心。這次大會，既是總結(jié)工作的大會，更是黌舍人才工作動員大會。我們要集全校各方面的力量和伶俐，做好人才工作，推動黌舍各項事業(yè)的健康、快速發(fā)展。

孫文亮就做好黌舍人才工作講了三點意見。第一，同一思想，加強(qiáng)人才工作的緊迫感和使命感。當(dāng)前，黨和國家對人才工作空前正視。黌舍認(rèn)真貫徹落實上級的決策部署，科學(xué)謀劃，踏實推進(jìn)，人才工作團(tuán)體水平得到提拔，人才隊伍團(tuán)體素質(zhì)顯明進(jìn)步。但也應(yīng)清醒地熟悉到，人才工作分外是高條理人才工作，與黌舍發(fā)展的需求相比，與愈演愈烈的人才競爭相比，還有不小的差距。我們肯定要重視存在的題目和差距，切實加強(qiáng)做好人才工作的責(zé)任感和使命感，制訂詳細(xì)可行的落實措施，扎踏實實把人才工作抓出成效。第二，明確義務(wù)，切實做好人才工作的規(guī)劃布局。推動內(nèi)部管理體系體例機(jī)制改革發(fā)展是大勢，如何在改革中搶得先機(jī)、捉住機(jī)遇，必要全校上下深入思考、科學(xué)謀劃。要實現(xiàn)黌舍發(fā)展的團(tuán)體目標(biāo)，關(guān)鍵是要打造好一支高素質(zhì)高水平結(jié)構(gòu)合理的人才隊伍。第三，強(qiáng)化責(zé)任，保證人才工作措施落實到位。一是要確立全校一盤棋的思想，二是要落實人才工作責(zé)任制，三是要凸起重點、統(tǒng)籌推進(jìn)。

孫文亮強(qiáng)調(diào)，如今黌舍正處在本科教育提拔、特色上風(fēng)強(qiáng)化、改革轉(zhuǎn)型攻堅“三期疊加”的緊要時期，盼望大家奮而思進(jìn)，以擔(dān)當(dāng)促改革，用實干求實效，助推黌舍“卡位”、“搶位”，把我們共同的事業(yè)推向新的將來，以現(xiàn)實舉措歡迎黨的十九大勝利召開、貫徹黨的十九大精神。

朱猷武在總結(jié)時指出，能否捉住機(jī)遇，實施“人才強(qiáng)校”戰(zhàn)略，是提拔黌舍核心競爭力，確保黌舍“建設(shè)省內(nèi)同類高校一流、上風(fēng)特色凸起的綜合性應(yīng)用型大學(xué)”發(fā)展目標(biāo)如期實現(xiàn)的關(guān)鍵。各級各部門分外是各二級學(xué)院，要專題研究、專門部署，制訂專題方案，安排專人負(fù)責(zé)，真正把本次會議精神學(xué)習(xí)好、宣傳好、貫徹好。黨和國家對人才工作的正視前所未有，我校對人才工作的正視前所未有。藍(lán)圖已經(jīng)繪就，義務(wù)已經(jīng)明確，關(guān)鍵在于人才，關(guān)鍵在于落實。

全體處級干部，正高職稱人員，市級以上人才稱號人員和省高校上風(fēng)學(xué)科人才團(tuán)隊成員，市級以上黨代表、人大代表、政協(xié)委員，民主黨派負(fù)責(zé)人，“濰院學(xué)者”特聘教授和“杰青”“優(yōu)青”計劃支撐人選，博士學(xué)位人員近400人參加大會。

 

（編輯：消息中間  文：金永輝）