10月18日下戰(zhàn)書(shū)，黌舍在子彬院二樓會(huì)議室召開(kāi)校院（系）兩級(jí)管理改革推進(jìn)研討會(huì)。許寧生校長(zhǎng)主持會(huì)議，校向?qū)Ч鹩篮?、許征、周亞明，校長(zhǎng)助理茍燕楠、陳志敏出席會(huì)議。兩級(jí)管理改革試點(diǎn)院系哲學(xué)學(xué)院、國(guó)際關(guān)系與公共事務(wù)學(xué)院、經(jīng)濟(jì)學(xué)院、物理學(xué)系、基礎(chǔ)醫(yī)學(xué)院的黨政負(fù)責(zé)同道以及黌舍十余個(gè)職能部門(mén)的負(fù)責(zé)同道參加會(huì)議。

會(huì)上，許寧生校長(zhǎng)首先介紹了黌舍下一步推進(jìn)兩級(jí)管理試點(diǎn)工作的詳細(xì)安排，對(duì)開(kāi)好研討會(huì)、就體系體例機(jī)制題目形成基本共識(shí)提出了明確要求。五家試點(diǎn)院系的負(fù)責(zé)同道先后匯報(bào)了本單位發(fā)展目標(biāo)和近三年績(jī)效考核目標(biāo)的考慮、院系建設(shè)的科學(xué)內(nèi)涵以及資源配置、管理權(quán)限方面的設(shè)想。與會(huì)同道就試點(diǎn)院系提出的題目進(jìn)行了深入研討，分管向?qū)?duì)五家試點(diǎn)院系提出的共性題目和個(gè)性化需求分別作出回應(yīng)。最后，許寧生校長(zhǎng)發(fā)表講話(huà)。

許寧生高度一定了各試點(diǎn)院系的工作。他指出，各試點(diǎn)院系按照兩級(jí)管理要求，切實(shí)增強(qiáng)自身建設(shè)，積極落實(shí)全國(guó)高校思想政治工作會(huì)議精神和校內(nèi)巡察整改要求，健全內(nèi)部治理結(jié)構(gòu)，完美規(guī)章制度，提拔辦學(xué)能力和管理水平，具備了進(jìn)一步承接兩級(jí)管理義務(wù)的能力。黌舍有信念進(jìn)一步擴(kuò)大試點(diǎn)院系的管理自立權(quán)，將管理重心下移。同時(shí)黌舍各職能部門(mén)要自動(dòng)梳理決策程序和工作流程，增強(qiáng)銜接，形成合力，建立校院（系）兩級(jí)責(zé)任共擔(dān)的管理機(jī)制。

許寧生強(qiáng)調(diào)，各試點(diǎn)院系要把握推進(jìn)兩級(jí)管理改革的總要求，把熟悉同一到“雙一流”建設(shè)的高度上來(lái)，緊緊圍繞“雙一流”建設(shè)的核心要求確立發(fā)展目標(biāo)，以目標(biāo)管理為導(dǎo)向，規(guī)劃改革路徑和資源配置方案，完美內(nèi)部治理，推進(jìn)事業(yè)發(fā)展。黌舍相干職能部門(mén)要深入研究，積極對(duì)接試點(diǎn)院系需求，努力激發(fā)院系辦學(xué)活力。一是支撐院系根據(jù)學(xué)科特點(diǎn)推進(jìn)隊(duì)伍建設(shè)。在“雙一流”學(xué)科發(fā)展規(guī)劃和建設(shè)目標(biāo)明確的前提下，支撐二級(jí)院系完美人力資源規(guī)劃，努力促進(jìn)各類(lèi)人才隊(duì)伍良性發(fā)展。二是支撐院系圍繞中間工作統(tǒng)籌資源使用。增強(qiáng)對(duì)資源的統(tǒng)籌和諧，在經(jīng)費(fèi)使用和物理空間方面給予試點(diǎn)院系傾斜的政策，努力知足試點(diǎn)院系的發(fā)展需求。三是支撐院系以?xún)?nèi)涵建設(shè)為核心爭(zhēng)奪學(xué)術(shù)資源。支撐以科技提高、國(guó)家需求、國(guó)際發(fā)展趨勢(shì)為導(dǎo)向的，以一級(jí)學(xué)科為基礎(chǔ)的跨學(xué)科門(mén)類(lèi)的融合創(chuàng)新，把各類(lèi)研究機(jī)構(gòu)打造成學(xué)科建設(shè)的旌旗。四是支撐院系“雙一流”建設(shè)的核心義務(wù)。院系要設(shè)計(jì)好工作義務(wù)推進(jìn)方案，黌舍將給予優(yōu)先支撐，用于試點(diǎn)院系打造學(xué)術(shù)成果、培養(yǎng)良好門(mén)生、建設(shè)人才隊(duì)伍。

許寧生要求，各試點(diǎn)院系要進(jìn)一步完美院系治理架構(gòu)，加緊健全內(nèi)部管理各項(xiàng)制度。黌舍相干職能部門(mén)要盡快啟動(dòng)詳細(xì)改革方案的制定，把共識(shí)變成詳細(xì)舉措，爭(zhēng)奪兩級(jí)管理改革試點(diǎn)推進(jìn)工作早見(jiàn)成效。